X西来镇基层组织建设工作情况总结.doc

《X西来镇基层组织建设工作情况总结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、西来镇基层组织建设工作情况总结中共西来镇委员会2010年12月16日2010年，我镇以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和全市党建工作会议精神，以创先争优为目标，以完善各项制度为保障，以创新党建工作机制为平台，切实加强基层组织和党员干部队伍建设，为建设“宽裕、和谐、文明、绿色”新西来提供了坚强的组织保证。现将全年基层组织建设工作情况简要总结如下：一、强化理论武装，提升人文素养，加大学习型干部队伍培育与建设力度1、建立学习培训考核机制。年初，在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定下发了《关于建设学习型干部

2、队伍的意见》和《关于进一步加强学习型干部队伍培育与建设的意见》，明确了具体的学习内容、学习方式和学习要求。并将镇村干部学习考核情况纳入综合考评体系，与镇村干部年度评优、提拔任用直接挂钩。2、创新学习载体，丰富学习内容-10-。一是建立周五学习日制度。明确每周五为机关学习交流日，每周机关干部要学习一篇领导讲话或农村业务工作书目。每月要撰写一篇心得体会，每季要在机关学习大会上交流一次，不断激发学习热情，提高学习效果。二是开展各类专题培训。围绕建设“四个西来”要求，2月份我镇联系聘请了11名各级领导干部、优秀企业家、理论工作者为

3、全镇党员干部进行了党性修养、预防职务犯罪、依法行政、沿江开发、安全生产、现代农业等方面知识专题培训，不断提高党员干部遵规守纪和发展致富能力。三是参观学习，开拓思路。分批组织村“两委”主要负责人，机关干部、党政领导有针对性的到各地参观学习，探寻发展良策。年初，组织村“两委”主要负责人参观了我镇现代农业、区中村和沿江开发建设项目；7月份，分批组织机关干部参观了上海世博会；年底组织党政领导赴天津、山东、徐州参观学习农民集中居住、村级规范化管理和高效农业种植，通过参观学习先进典型，全镇党员干部进一步明确了发展方向，理清了发展思路。

4、二、创新考核机制，激发工作活力，着力加强领导班子和干部队伍建设1、充实完善考核办法-10-。一是围绕党委要管党，落实党建任务。年初，镇党委制订下发了《西来镇党建百分考核细则》和《关于2010年强化组织保障，推进文明西来建设的意见》，并与基层各党组织签订了党建工作责任状，明确工作目标和任务。二是围绕机关效能，出台了《西来镇2010年重点工作目标责任考核意见》，细化了机关人员工作作风考核办法和工作绩效考核办法，确保了年度工作目标和重点工作的有序推进。三是围绕发展经济，进一步完善工业经济评比奖励办法，不断激发村级党组织发展，壮大

5、村级经济的积极性。四是围绕加快新农村建设，下发了2010年度农村工作考核及村干部报酬意见，进一步强化对农村工作的考核，调动农村干部工作积极性。2、严格干部管理考核。加大考核结果运用力度，严格考核奖惩。对机关干部采用日常作风抽查与年底述职测评和年终上级部门综合考核排名相结合的办法进行综合考核，考评结果作为年度评优和绩效考核奖发放的重要依据。在村“两委”及党员村干中，利用开展“三承诺、三公开、三评议”活动，结合年度党建百分考核结果，对评议和考核中涌现出的优秀村干、党员进行表彰奖励；对评议结果较差的村“两委”班子主要负责人及其成

6、员，进行诫勉谈话；对评议为不称职的村干部，进行组织调整；对评议为不合格党员，按程序进行组织处置。在年内开展的评议考核活动中，有3名村党组织负责人、13名副职村干分别受到了提醒或诫勉谈话，2名村干受到岗位调整。3、加强干部队伍建设。认真贯彻市委《关于进一步深化干部人事制度改革的意见》和《干部选拔任用工作条例》，通过重点推荐、考察、公示等程序，并在更大范围内征求意见，全面了解、准确识别干部的前提下，不断调整优化干部队伍。年内，通过轮岗交流方式，提拔调整了17名机关工作人员；通过跨村交流、联村兼职、机关下派等方式，调整了7名村党

7、组织负责人、2名村委会负责人和12名副职村干。并从优化各村干部队伍结构出发，将14名经半年试用后-10-考查合格的村级后备干部，充实到村“两委”班子中去，进一步改善班子结构，增强班子整体功能。4、注重做好老干部工作。一是分批组织召开了老干部座谈会，向老干部们汇报了镇党委、政府近年来工作情况及下一步工作思路，征求他们对加快“四个西来”建设的意见和建议，充分发挥老干部在三个文明建设中的积极作用。二是组织老干部外出考察、休养。为回报机关老干部对全镇工作的支持，7月份，我镇组织全体退休和退二线老干部赴上海和苏州进行了健康游。三是坚

8、持每年为老干部订阅《老同志之友》和《靖江日报》等党刊杂志，丰富他们学习内容。四是确保老干部其它生活待遇能够及时得到落实。每年组织老干部进行免费体检，遇有生病住院，镇领导都能亲自前往看望慰问，在高温季节和重阳节、春节等重要节日期间，我镇都要组织领导干部登门走访慰问，让老干部深刻体会到组织的关心和温暖。三、