求职时真诚比技巧更重要.doc

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1、求职时真诚比技巧更重要“面试时始终保持微笑”“尽力迎合面试官的喜好”“不该问的不问”……如今，不少大学生谙熟面试技巧，照搬求职“面经”，模式化的表现给人做作和虚伪的感觉。2011年，一档全新求职节目《职来职往》在热播。“节目在还原面试现场的同时，也暴露出不少年轻人，特别是一些初出茅庐的大学生在求职过程中出现的问题。”作为《职来职往》的18位面试官之一，某教育集团副总裁于洪泽对校园招聘关注颇多。2012年就业高峰已至。即将走出校园的大学生该如何充分展现自我，在面试中赢得加分？就此，于洪泽、国家人才测评师刘宁等人力资源专家提出中肯建议。

2、“面经”并非求职宝典，盲目套用可能适得其反“一到面试现场，发现垃圾便马上捡起来，看见凳子倒地就箭步相扶。”某大学论坛里，一则求职“面经”正在热传。“所谓‘面经’，只是其他求职者总结的面试技巧和经验。如今，这些仅供参考的文字，却成了一些应届大学生的求职宝典。”大四学生王文强说，不少同学都热衷从网上淘“面经”，并用心研习模仿，刻意包装自己。“‘面经’和技巧虽有一定辅助作用，但是过犹不及。”刘宁曾组织、参与多场校园招聘，对大学生的表现印象深刻：“有的学生一直摆出微笑的姿态，让人感觉很假，很做作；有的学生知道企业看重实习、兼职经验，就在简历

3、中罗列出一长串实习经历，但多数只是走马观花，没有得到真正锻炼；有的为了凸显自己，在无领导小组讨论中拼命抢当领导者，但实际性格、能力却更适合成为团队合作者；有的从问题里揣测面试官的意图，给予过多迎合性和示好性，甚至同一问题，不同面试者的回答竟然完全一致或十分类似。”“其实，不同企业对同一问题的看法迥异。比如对待询问工资，有些企业认为还没有确定能否来工作就谈报酬，这个人很不职业化，有些企业则认为对自己基本权益都不关心的人，怎么能够对工作负责任。如果盲目套用，很可能弄巧成拙。”于洪泽说。专业能力有硬伤，就像一个气球越吹越大，里面却是空的“

4、看一样的‘面经’，背一样的答案，做一样的手势，摆一样的微笑，过于看重华而不实的包装，反而让人丢掉了最本色、最重要的东西。”采访中，刘宁不无感慨。“有的应聘者西装革履，外形靓丽，却疏于专业，对面试官的提问不理解，甚至答非所问。”王文强是《职来职往》的忠实观众，对一些选手的表现深有感触：“播音与主持专业的张超，没有通过普通话等级考试；名校经济系的吴珊珊，回答不上一个最简单的经济学常识；学会计的不知道世界四大会计师事务所；应聘市场营销职位的不懂营销‘4p’是什么；回答如何在媒体上推广扬琴，一位应聘策划职位的小伙子只说了自己的爱好。”“专业

5、能力是起码的录用标准，这方面有硬伤，面试显然不能过关。”可口可乐公司公共事务及传讯部经理高旭峰说。找不准兴趣点，获得的岗位可能成为鸡肋“您觉得哪个岗位适合我？我该应聘哪个职位？”在面试现场，高旭峰经常听到这样的提问。“面对求职，很多应届大学生显得茫然无措，他们不清楚自己的优势和卖点所在，也不明白将来到底要干什么，对自身缺乏定位，职业规划模糊。”春节前，王文强成功签约一家水泥公司。此前，他也经历过类似困惑。“我学的是无机非金属材料工程专业，但有过不少市场营销实践，曾梦想成为营销经理，因此对就业选择很矛盾。咨询就业指导老师后，我重新规划

6、了职业生涯，选择了对口的水泥企业，希望能发挥专业优势，三五年内从技术员走到中控室主任岗位，并逐步涉足邻近的混凝土、玻璃、陶瓷行业。”“第一份工作很重要，经验对未来也很重要。你是适合做后勤支持还是在前线冲锋陷阵，你真正的兴趣点在哪儿，为什么找这个岗位，想体现什么价值，在前期要有清晰的定位。有的学生想先找份工作，不行再换，这种心态是恶性循环，经常是换一家走一家，不仅职业不稳定，也会失去很多机会。”刘宁说。往往适合你的工作，都是你看不上眼的工作签约水泥企业时，王文强没有进实验室，而是选择了下车间。“呆在实验室检验样品，只能明白原料和熟料的

7、成分，如果从一个个车间走过，就能系统掌握水泥生产的整个工艺流程。两者获得的经验截然不同。”“其实，我们专业的就业形势非常好，但对口行业往往粉尘大，又脏又累，很多同学不愿意去，他们更倾向于跨专业，坐办公室。”王文强说。“心态决定状态。”于洪泽表示：“应届大学生首先要调整好心态，要认识到自己还不是人才，只是具备了知识，但知识还没有结构化的人，需要在实践中逐渐学习和印证。”“不要好高骛远，只盯着工作环境好，福利待遇高的职位。只要沉下心，踏踏实实干，一份普通的基础性工作也能做得有声有色。”刘宁说。事前了解企业信息和岗位职责，是起码的尊重“你

8、申请的是什么职位？”“呀，不太清楚，我投的简历太多了，自己也忘了。”面对面试官的提问，一位应聘者面露愧色。“面试前一定要认真准备，做好功课。”刘宁提醒：“投报任何一家单位，都应在网上或通过其他途径了解相关信息，把握关键点，至少要知道企