2018年企业工会工作计划范文与2018年企业年度工作计划汇编.doc

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1、第6页共6页2018年企业工会工作计划范文　　XX企业工会工作计划(一)　　新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20xx年工作计划。　　一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上　　1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。　　2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。　　3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。　　4、积极开展群众

2、性的技术创新和提合理化化活动。　　5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。　　1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。　　二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入　　1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。　　2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导

3、车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。　　三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力　　1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。　　2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。　　3、切实关心职工生活。　　4、认真组织好“一日捐”活动。　　5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。第6页共6页　　四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。　　1、以提高职工思想道德素质为

4、目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。　　2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。　　3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;继

5、续发挥黑板报地作用。　　五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容　　1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻xx届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的xx届四中全会精神上来。　　2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。　　3、要加强“职工之家”创建活动。　　4、大力抓好两级工会的组织建设。　　5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。　　6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活

6、动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。　　7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。　　8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。　　XX企业工会工作计划(二)　　20xx年是“xx”计划的开局之年，是集团公司管理、深挖内潜，超常规发展的一年，我场夯实基储发展，二次创业的一年，

7、　　企业工会年度工作计划。安排，20xx年盐场工会工作总的思想是：以xx大和xx届四中、五中全会精神为，生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，转变工作作风，职责，动员组织职工为企业健康发展建功立业。在工作中，抓好几个：　　1、技术创新活动，企业经济效益。第6页共6页原盐产量和质量、严控生产成本、生产条件，是当前一切工作的重中之重，企业经济效益，职工的切身利益才能保障。各工会组织要中心，抓住，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益。要科学发展观的要求，要原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效，组织全员

8、、全过程、全方位的经济技术创新活动。要“3510”化建议和技术革新活动，即全年每个职工提3条化建议，每个班组5项小改小革，每个工区(车间)10项技术创新项目。，加大激励，20xx年底，场工会对效益的20个项目，6000—10000元的奖励，并对的予以重奖。　　2、劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高-潮。本着简化程序、实效的原则，赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，好劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中的优胜和个人奖励。要深化“破纪录、争一流”指标