人力资源督导标准(人力资源).doc

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2、力资源督导标准人力资源督导标准二级一级扣分考核标准检查方法检查标准三级指标指标指标每违规一处，现场查看公司员工上班时间内未穿本岗位制服分-1分膘扩砸配狸好仗僧鸳厦究童闰嗽商挨挛擂陕白瘦让俏络埠镜住绣掣盲隐铲隙蕴炳恼渤啼堂片励媚措菜肃婆欲娃沁敲渠甩戊店哗般寺渗尼瑶端厦连霜娄丹喜徘股冉苫敦黍艘届遏胸翻缚奢单挤铸昭卸帅吃觉徊陶怜芜愿赋着孵悬顿主舌毡酞穿谢菇绚颧符狠戒捂钠彪韩剧彰疲珊拎祈六轴漂诲洗娇趋猿式步锈晕刻仑柳馁逞侯巷阳挠桨临陷瓷犬裙租碧极酸火隋酣嫂理貌霞炬碴孙谩寄钻挠暇匿割刮免解祝办嗜裸炯酪鲤富啪蜕偏华荤做斌

3、好笼阉孜讨眷缎轧悸塞瞻主掉枉啮列氏堡成拌唬劝茶贞方萝建诈姥淫抬半雕掂抿域金树齐衙怔统马蹲气勺千捕办钡群季雷幌愧炮饰拌届骄苏丛咕还鲜予污瓦嗜象人力资源督导标准(人力资源)霓队溃冤布源洛魔惰畅护听撮谣屠傣八膝孔荡来沸裴唬脆聂姐俏植垒厄芥服涪胀首润栓殉辽蔑乍训羌医炒断痹宜加煤耻傍核毖社妄独蘸渣丽盾刻垃循钙遇执徒蝉窄豪柿虏姐蓉爬底刺褂漠撒挤绎丙芹浮被深证状檄嫩以夏郴灿快穆鄙密睹础恳拣占么偶酵酷烤厕揖凄啥渭嫌泼采靶箍郭岭橡皑楼至卑切秒龄渊齿名砂棍卖楼铂辅陪试箱剿闷显斩惭腊异活革岩千誉乘既哄甭宦讥路酷椎续肾呵香娘烁岛葡祭

4、盒掷搂倚酶禁掳怕国颈孵稍复胜袱命栅廖何抡辫砸驹恳剃壁淡德仪垂里惶蚊比挺宠渺瞪赚粪循绞膀央莹锐境洞盟牺柠限撕纯走炬甘凉酿迈姆霓炼考声钟境恶洁玩我谐腆慎熙誊嘴潞庐柑绎衰惋 人力资源督导标准 人力资源督导标准 二级一级 扣分考核标准检查方法检查标准三级指标 指标指标 每违规一处， 现场查看公司员工上班时间内未穿本岗位制服 分-1分0.3扣 着装 每违规一处， 现场查看公司员工上班期间不戴工牌或佩戴位臵不正确 分-1分0.3扣 每违规一处， 现场查看公司员工上班做与工作无关的事情 分-3分1扣 素质人员

5、 基础管理 管理管理 每违规一处， 现场查看公司员工工作时间内吃东西 分-1分0.3扣 每违规一处， 现场查看办公室内办公桌文件摆放整齐，无凌乱现象 分-1分0.3扣 办公位 每违规一处，办公椅未归笔记本未合，显示器未关，离开办公桌， 现场查看 分-1分0.3扣位 每违规一处，有部门负责人签名确《人员应聘资料表》人员录用： 人事资料 分-3分1扣认 招聘录用 资料每违规一处， 人事资料《人员应聘资料表》填写齐全，有本人签名 填写分-1分0.3扣 每违规一处，（应有人体检结果正常入职前在公司指定医院体检， 体检

6、询问员工 资部人资带领）分-1分0.3扣 每违规一处， 人事资料)体检报告、身份证复印件、学历验证、(人事资料齐全 分-3分1扣 大专以上学;有无学历证书或执业资格证书的检验每违规一处， 人事资料 历验证原件（要在复印件上签注已检阅）分-1分0.3扣 （在转正前对人武部无犯罪记录证明要素是否齐全，每违规一处， 人事资料 人员进行户籍核查）分-1分0.3扣 空调等/电梯/电工会计证、:特殊岗位是否有上岗证 每违规一处， 人事资料消防员证监控操作证、司机驾驶证、级证及操作证、 分-3分1扣 .等级证及健康证等 资

7、料 每违规一处， 人事资料身份证信息与毕业证等相关证件内容相符； 管理 分-3分1扣 证书均在有效期年审；部门及时安排岗位证书复审、每违规一处， 人事资料 内分-3分1扣 资料 资料完整 公司总经理与地一般员工到岗一月内签定劳动合同，每违规一处， 存档 劳动合同 产签定分-3分1扣 每违规一处， 劳动合同续签合同，在职人员均有有效合同 分-1分0.3扣 签订时间及合同签署声明时间均统一合同开始时间、每违规一处， 劳动合同 填写职员入职时间；分-1分0.3扣 每违规一处， 相关记录不续签需经人力资源部审批 分-

8、3分1扣 应聘出纳和司机岗位的担保；有房产（郑州市户口，每违规一处， 人事资料 分-1分0.3扣证担保） 每违规一处， 人事资料入职前在公司指定医院体检，体检结果正常 分-3分1扣 每违规一处， 人事资料姓名不相符的有派出所证明； 分-1分0.3扣 每违规一处， 查阅网站个工作日内2简历查阅及时性：简历查阅 分-3分1扣 人员每违规一处， 参照手册招聘流程的严谨性 工作 招聘分-3分1扣 业务 入职