庆祝公司成立五十周年大会上的讲话

《庆祝公司成立五十周年大会上的讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、庆祝公司成立五十周年大会上的讲话庆祝公司成立五十周年大会上的讲话庆祝公司成立五十周年大会上的讲话庆祝公司成立五十周年大会上的讲话庆祝公司成立五十周年大会上的讲话同志们：今天，我们满怀喜悦的心情相聚在一起，热烈庆祝****交通运输集团有限公司成立五十周年。此时此刻，我代表公司和党委，向全司员工、退离休同志、家属以及曾经在本公司工作过的同志们致以节日的祝贺和亲切的问候！向所有关心和支持公司发展的各级领导、各界朋友，表示诚挚的感谢。公司自1955年1月1日在**成立，先后在不同的历史时期15次易名。虽然太多的分分合合

2、，太多的历史变革，太多的风雨坎坷，没有削减思运人同舟共济、发奋图强、豪迈未来的锐气。相反，半个世纪岁月的风雨艰辛让我们比以往任何时候更加团结、更加成熟、更加坚韧。今天，**交通运输集团有限公司已发展成为**省道路运输骨干企业。公司形成了以运输为主导，多元化发展，并集国际运输、公路客运、站场服务、货运物流、公铁联运、汽车销售维修、驾驶培训、公交车出租车、宾馆酒店、氧气生产、旅游等与运输相关产业同步协调发展的经营格局。五十年来，我们在各级党委、政府的领导下，各个方面都取得了令人瞩目的成果。特别是组建区域性集团和公司

3、改制以来，公司综合实力显著增强，主要经济指标与效益指标大幅度同步增长；税收跃居全市企业前茅，增加额超过历史最高水平；上缴各类规费比上年又有较大增加，排名全省同行前列；员工生活质量不断提高，收入与同行业相比为较好水平；从业人员达到4000多人；创出了“金孔雀快客”、“金鹿物流”、“鸿达汽车世界”、“驾驶员摇蓝”、“清风维修”、“旅客家园”等服务品牌。企业充满了勃勃生机和创造活力。从1955年到今天，勇于拼搏的交通人在奋斗中探索，在实践中总结，在商海中磨砺，现已形成了自己较成熟的治企方略，前进的路子越走越宽。回顾公

4、司五十年的光辉历程，我们得出一个重要结论，这就是：任何时候都必须在代表中国共产党的各级党委、政府领导下，依靠行业管理部门的支持，立足企业实情，遵循市场规律，走符合本企业发展的路子。综观各方面形势和各种因素比较，本世纪头十年对**交通集团公司来讲，是一个千载难逢的重大战略机遇期和发展期。我们有清醒的认识、饱满的热情及奋发有为的精神状态，努力去克服可以预料和难以预料的困难。团结一心，创新求实，走以公路运输业为主实现跨区域、跨境发展，经营范围向与公路运输业有关联相互补行业拓展，使企业成为一个自主、开放、可持续发展并具

5、有国际竞争力的道路运输集团。——坚持以发展为第一要务。其根本着眼点就是用新的发展思路实现更快更好的发展，同时把解放思想与实事求是有机地统一起来，不断推进公司全面、健康、协调、持续发展。全面发展就是要以人为本，实现公司和员工物质文明、精神文明建设的全面发展；健康发展就是要依法规范经营行为，不断提升服务水平，用优质服务赢得顾客和社会的信任，赢得市场和公司的健康发展；协调发展就是要实现规模与效益、数量与质量，主业与辅业、国内与国际市场齐头并进、同步协调发展；持续发展就是要注重打造核心竞争力和服务品牌，以顾客关注为焦点

6、、效益增长为中心，持续改进、持续发展。——坚持科学发展观。不断拓宽企业发展空间，加大资本运作力度，把国有企业的优良传统和民营企业高效运行机制相结合。按照“立足**、背靠昆明、面向东南亚”的战略，巩固本地区市场份额，同时通过收购、兼并等方式，扩大市场占有范围和规模。一个企业只有奋进，才能不断发展，这是朴素的真理。——坚持走集团整体发展之路。健全并完善集团公司为战略决策中心、资本运作中心、人力资源配置中心；各子公司和分公司为生产经营中心、利润中心、成本控制中心的现代企业组织架构，从而加快集团的整体发展。用五年左右或

7、一个不太长的时间，在经济效益、经营规模、核心竞争力等方面达到国内同行一流，跻身中国交通企业100强。——坚持推进企业文化建设。用企业文化促进生产力，把发展和管理结合起来，逐步培育员工以企业整体价值观为核心的行为规范，为共同的发展目标和价值取向共同奋斗。我们之所以要立劲牛铜塑，一方面是纪念**汽车运输事业发展50周年，表示我们的交通运输事业承前启后，继往开来；一方面以牛的品质和形象演绎**交通运输集团公司朴实无华、任劳任怨、服务社会、造福员工、俯首躬耕的文化蕴含和企业精神。无数中外企业的实践证明，企业文化在企业的

8、生产经营和创造效益的过程中具有重要地位，它是推动企业发展的内在动力，也是提高企业市场竞争力的重要途径。——坚持造福员工的思想不动摇。任何时候公司都要以实现人的全面发展为目标，从员工的根本利益出发，营造更好的工作环境，让所有的员工通过努力和辛勤劳动都有不错的收入。同时还要实施人才战略，为人才提供锻炼和成长的舞台，让员工既享受到发展带来的实惠，又能享受到教育的权利，全面提高员工的整体素质。