上海研究所引进人才调户办理指引.doc

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1、上海研究所引进人才调户办理指引一、目的：为规范上海研究所员工引进人才中办上海市常驻户口管理工作，吸引紧缺急需的优秀人才，激励员工积极为公司做贡献，根据沪府发（2010）28号《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，制订《上海研究所引进人才调户办理指引》。二、政策依据：沪府发（2010）28号《上海市引进人才中办本市常住户口试行办法》沪人［20051100号文《关于印发〈上海市重点领域人才开发H录〉的通知》沪人社力发（2010）44号《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》上海市重点领域人

2、才开发目录.doc三、申请引进人才调户的资格条件1、常驻工作地、招聘协议地、社保和纳税缴纳地都是在上海。2、申请的绩效标准：调动申请前最近一次的年终考评为B+及以上。3、申报人员的学历、学位要求：必须为全口制（国家统招统分）学历并且取得相应的学位。4、中报人员的工作年限要求：博士在我司工作一年以上，硕士在我司工作二年以上，本科在我司工作三年以上。5、最近二年及以上在我司缴纳的上海社保证明与完税证明。（提交材料时往前推二年）（博士为一年）6、外地户口必须为非农业户口，农业户口不可以申请引进人才调户。7、

3、符合国家计划牛育政策。8、已婚人员配偶需要随调的，H前学历不受限制，但必须在上海有接收单位，失业人员不可以随调、外地户口为农业户口的不可以随调；如果配偶在外地工作或不放弃外地户口的，可以申请不随调。配偶随调吋对于配偶工作单位的具体要求：（1）、配偶必须有接收单位，接收单位是上海市的企业，具有独立法人资格；如果上海为分公司的，丿丘续材料屮需要提供总公司营业执照复印件、组织机构代码证复印件及总公司出具的授权书，需要盖总公司的公章。（2）、签署三年以上劳动合同（到提交材料时，有效期还有两年以上）；（3）、需

4、要提供FI前公司工作期间所有社保证明和完税证明，如果是新进公司的，至少过试用期，试用期不少于三个月。关于完税证明，如未到纳税点的,需要提供税务局开具的零报税证明°随调方的社保证明需要随调方公司盖章。（4）、若配偶工作的公司为外服、屮智等员工派逍类公司，不可以中请人才引进随调。四、申请时间及办理步骤：1、HRSSC原则上每年4月左右启动受理申请（具体申请时间以上研公告栏的通知为准）。申请期为一个月，工作年限截止至8月31日符合条件的都可以申请。入司时间为2012年8月31日前的硕士生,2011年8月31

5、日前的本科生,2013年8月31日前的博士生,工作年限即符合。2、IIRSSC户籍管理员受理材料后，根据上海人保局的审批进展逐月分批排序通知员工办理（排序依据：绩效、职级、在公司工作年限、学历）C排序按照打分办法，具体分值如下：近二年年终考评绩效：A6分、B+4分、B2分职级:职级*2.5分在公司工作年限:年限*1.5分学历：博士9分、硕士6分、本科4分3、符合办理引进人才资格条件的员工自行填写《上研人事调动申请表》—＞项H经理（LM）审批签字一＞部门HRM审核员工信息，绩效、职级并签字一＞三级部门主

6、管签字审批一＞部门HR秘书统一将申请表提交至屮国区HR共亨服务屮心IIRSSC户籍管理员（上研基地4E-18）处。如员工家属同时办理调动〈夫妻双方都不是上海户口〉，请员工在将相关人员签字后的《上研人事调动中请表》提交HRSSC户籍管理员的同吋，提交家属接收单位的同意接收证明。如果家属也为公司员工，请家属按照丄面的流程提交《上研人事调动申请表》附：《上研人事调动申请表》和《同意接收证明》上研人事调动申请表（2014年）.xlsx同意接收证明模版.doc注意：《上研人事调动申请表》全部内容都要手写，请打印

7、后填写。对于fT前还未符合引进人才调户条件的，请不要提交《上研人事调动申请表》重要说明：人事调动仅限于外省市调入上海，调出上海的手续需员工自行办理。4、收到办理通知邮件的员工，根据HRSSC户籍管理员邮件屮材料的具体要求、规定吋间进行材料的准备及提交。HRSSC户籍管理员初审材料、出具公司中请报告，材料报浦东新区人才服务屮心。然后按上海市规定进行逐级申报和审批。5、如果当年没有排到办理的或者自身原因没有办理的，则第二年需要重新提交申请，重新排序。五、说明:1、每年申报的数量和材料审批吋间是由上海市人力

8、资源和社会保障局掌控,HRSSC共亨服务屮心无法承诺每年能申报多少、多长时间能够审批下來以及是否定能市批成功。审批期间个人及家庭情况有变化（结婚、生子），请速将情况反馈HRSSC户籍管理员，及时提交补充材料，以免影响以后你配偶和孩子的落户。2、员工在申报过程如出现工作屮重大质量事故及发现信息安全违规等情况（不限于以上情况），公司有权向上海市人力资源和社会保障局申请终止调户审批。3、公司紧缺急需的高端人才迸•行破格申请的，需经过上海人力资源部部长特批。4、