学习《干部选拔任用条例》心得体会.doc

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1、学习《干部选拔任用条例》心得体会学习《干部选拔任用条例》心得体会通过深入学习，进一步把握了新《条例》的精神实质，更加明确了领导干部在干部选拔任用中的一岗双责责任,全方位加强了干部选拔任用的体制机制建设，推进和强化了全系统干部选拔任用的科学化、规范化进程。一、以德为先，德才兼备。以党的十八大精神为指导，修订后的《条例》新增了以德为先的选人原则,突出以德为先，德才兼备为核心。强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意、采用但不唯测评成绩的方式方法。二、以公平公正为基础。在干部选任中，主

2、要领导干部以身作则带头遵守《条例》，正视权力、用好权力,切实做到用制度管人，把权力关进制度的笼子,从源头防止不正之风，能够公正、公平，坚持条件、标准、原则，调整和使用干部。在用人决策方面，结合本系统工作的实际情况，站在更高的高度看待问题，总体思考。在认真学习的基础上，不断加强和提高自身政治素养，重视发展党内民主，坚持人人平等,自觉贯彻民主集中制原则，集思广益,广泛听取班子成员的意见，激发班子成员积极性、主动性和创造性:主动深入群众，多方面接触基层群众,夯实基层基础，切实提高在群众中的公信力和威信力,进一步构建和

3、谐高效的干部选任氛围。三、以强化监督，体制机制为保障。能不能选好、用好、保护好干部是对我们党性修养的检验,也是对我们执政能力的考验，定要立足部门定位和岗位职能，自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督，坚持把好推荐关，把基层党组织民主推荐作为选拔任用干部首要的、不可逾越的基础环节，由基层组织严格把关推荐人选;坚持把好民意关,把公开竞争、民主测评作为选拔干部的主要途径,