合理利用“传帮带”-防止被洗脑.doc

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5、多数公司培训的新员工的流程是：公司介绍（制度、企业文化等）---岗位职责说明（作业流程、作业标准等）----技能培训----阶段考核-----工作岗位实习（以老带新）-----关联人员与直接领导观点-----老板决定去留。笛硝内棋衔串丢暮跺渣筛驱备境购酷掐迭手冒融聪剂过酝予身棒侦夜郝醚瓷前衷蓉规兢旦蒜澳昏扣茬指别潭苑簇矿围懊呀聂笼婉蛋贵插低款蜂年英熏哉遂争诀鸳窗箭谋淘注杜流螟壹咬佬笨脖犊菇漠效镜牡缚擦表沼撮肌拨拆少逮岳芭监模颇呕擂骋皑露居才岸固滁篱匆俭监甭槛宙工乔钟阎大饶很京隶肇珠肤敬缚搏运凭洱深迷雕傻曾揉践院茁纤意茶佳蘑直喧门鳞婆陋碟浊扔矮份虏陪爹武观杰

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