最终版本---人力资源考试复习题(2014).doc

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1、复习资料：一、单项选择题：（15*2＝30分）1．没有法制，强调“人治”思想的是（A）管理发展阶段A．经验管理阶段B．科学管理阶段C．人际关系阶段D．行为管理阶段2．人力资本之父（D）A．那德勒B加里贝克尔C爱德华丹尼森D西奥多舒尔茨3．人力资源具有自我开发性是其下列哪个特性的体现（A）A．能动性B．时效性C．双重性D．社会性4、下列（D）不包括在现实人力资源数量内A．未成年就业人口B．老年就业人口C．适龄就业人口D．暂不能参加社会劳动的人口5．科学管理之父（B）A．亨利·法约尔B．弗雷德里克·泰勒C．亨利·甘

2、特D．吉尔布雷斯6．在工作分析信息收集对象中最客观公正保持一致性的是（B   ）A．高层领导          B．工作分析专家        C．直线主管               D．工作任职者7.人力资源管理各活动之间以（B）为基础A．人力资源规划B．工作分析C．绩效管理D．人员招聘8．公务员考试中行政职业能力倾向测验属于（B ）A．一般能力测验        B．特殊能力测验C．自陈式量表法            D．投射测验9、人员招聘的直接目的是为了（B）。A招聘到精英人才B获得组织所需要的人C增

3、加单位人力资源储备D提高单位的影响力10．素质技能导向型考核的重点是（ B  ）A．工作方式和工作行为      B．个人特质C．工作内容和工作质量        D．工作过程11、按（C）标准可以把面试分为结构化、非结构化和压力面试A．进程      B．实施方式        C．   组织形式                   D．成本12、实施人力资源培训开发无法达到下列（A）目的A．使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会B．提高和增强员工对组织的认同感和归属感C．提高组织和个人绩效D

4、．使员工能够胜任工作职责的要求13．下列（C）是人力资源需求预测的方法A．人事资料法B．管理人员置换图C．德尔菲法D．马尔可夫法14.下列（A）是工作定向问卷法A．管理职位描述法B．职位分析法C．职能工作分析法15.根据被评者近期表现出发对人进行评价的（A）效应A．近因效应B．趋中效应C．晕轮效应D．类己效应二、多项选择题（10*2＝20分）1．工作特性模式中，（ABC）能促进员工激励效果及工作绩效改善A.真正体会工作意义B.拥有对工作结果的责任心C.拥有对工作绩效结果的认识D.拥有对工作组织的归属感2.人员招

5、聘的原则有（ABCD）A.公平B.竞争C.平等原则D.任人唯贤，择优录用的原则3下列属于外部招聘渠道的是（ AD）A．职业介绍机构                            B．工作告示               C．管理人员置换图D．校园招聘                                      E．员工推荐与申请人自荐4.关于岗位评价说法正确的是：(ACDE)A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果应该分开C.评价的是岗位而不是任职者D.应让员工积极地参与到评价工作中E

6、.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值5．下列属于员工获得的内在报酬的有：(AD)A．工作自主性B．晋升C．舒适的工作环境D．自我成就感E．工资三、简答题(合计27分)1、简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。答：第一，现代人力资源是将传统人事管理的职能予以提高扩大第二，现代人力资源管理更具有主动性第三，人力资源管理部门成为生产效益部门第四，现代人力资源管理对员工实行人本化管理总之，现代人力资源管理较传统人事管理更具有战略性和主动性，更适合当今组织的管理模式与发展趋势。2、简析学习立体模型。3、简述薪酬

7、的三种模式及特征。答：1.高弹性模式在高弹性模式下，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重则较小。这种模式具有较强的激励功能，但是员工缺乏安全感。2.高稳定模式主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人的绩效关系不大。因此，员工的个人收入相对稳定。薪酬的主要部分是基本薪酬，而奖金则比重很小。这种模式有较强的安全感，但缺乏激励功能。3.折中模式这种模式具有弹性，能够不断地激励员工提高绩效；而且还具稳定性，给员工一种安全感，使他们关注长远目标。这是一种比较理想的模式。总之，根据企业的实际情况，合理地组合薪酬的各个组成

8、部分，可以使企业的薪酬制度既具激励性，又能使员工具有安全感。4、简述人员甄选的标准。答：第一，“德”是决定录取与否的首要条件。第二，“智”是指一个人的知识、智慧和能力。第三，“体”是指人体的健康水平和对外界的适应能力。总之，在人员甄选中要求将个人特征同工作岗位的特征有机地结合起来，达到个人/岗位匹配，从而获得理想的人力资源管理结果。5、简述绩效的影响因素。答：绩效的性质中值得强调的是它