进修人员管理协议书.doc

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1、进修人员管理协议书甲方（招收单位）：山东大学第二医院乙方（派遣单位）：一、乙方派逍的进修人员必须依法取得执业医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构屮执业；正规医学院本科院校毕业，县级及以下医院工作3年以上，大专、屮专毕业后工作5年以上具有专业实践经验。必须具有较好的专业基础知识和工作能力。具备较高的医学索养，组织纪律性强。二、乙方派逍的进修人员收到进修同意公函后，需在规定吋间内至甲方医务部报到。对屮途口动终止学习者，不作书面鉴定，不发结业证书，不退还所交的一切费用。三、乙方派遣的进修人员进修前必须接受岗前培训，进修期间必须遵守甲方

2、各项规章制度，坚守工作岗位，服从科室工作安排，规范服务。四、乙方进修人员在甲方进修期间不得利用工作之便收受钱物，一经发现按甲方相关规定处理并通知原单位。五、乙方进修人员需爱护甲方公共财物，不得将甲方医院医疗相关资料（病历、影像资料、血样及组织标本等）擅自带走或复制，否则将追究相应责任。六、乙方进修人员进修期间产生医患矛盾时，需遵守甲方医院相关处理制度。乙方进修人员因服务态度不好、病人投诉情况属实者，第一次给予警告；第二次记录在本人鉴定上，留院查看2周；第三次退回原单位。乙方进修人员龙论何种原因引发医患孑盾或产生纠纷，患方要求解决问

3、题的，进修医师要参与处理，直至解决。乙方进修人员进修期间在甲方医院上级医师带教指导的情况下岀现的医疗差错、纠纷，视情节轻重给予相应处理；在没有请示和上级医师指导的情况下,违反医院制度私自处理病人出现的医疗差错和医患纠纷由为事人负直接责任，违犯法律的承担法律责任。乙方进修人员进修期间凡患方投诉或出现医患纠纷有赔偿情况的，视半事人引起纠纷的原由、事态程度及认识态度，根据甲方医院医患纠纷处理制度承担相应经济责任。七、乙方进修人员进修学习期间不得迟到、早退、无故旷工。未经批准缺岗者按旷工处理，退回原单位。凡请事假者，必须由原单位主管部门出

4、函请假，凡来电报、电话请假一•概无效，否则按旷工处理。乙方进修医师不能相互开具病假证明。患病的进修医师须持甲方医院主治医师以上人员开具的病假证明、病历到医务部领取进修医师请假条。八、乙方进修人员必须遵守甲方医院和关请假程序：进修人员请假1天，由医疗组长批准；请假3天以上由科主任批准；请假超过3天者到医务部填写请假条，科主任签字后由医务部审批盖章，交给所在科室主任后方可离院。期满后带假条到医务部销假；对逾期不归者按旷工处理。九、乙方本市进修人员不安排住宿，外地进修人员住宿床位安排后不得随意搬动或更换，进修期间服从宿舍管理人员管理；进

5、修宿舍应保持整洁、清洁、团结互助，严禁在宿舍内大声喧哗，未经允许不准带亲属、亲友留宿；宿舍实行公寓化管理，将对被服实行定期清洗，请妥善保管自己的物品，离院时进行交清，对于丢失、损坏的要照价赔偿；为了响应国家提出的创建节约型社会的号召，各宿舍必须注意爱护公物、节约水电，不准私接电源电线，不得拆装空调各部件，禁止使用电炉、电饭锅、热得快、电热毯等电器，勿将易燃、易爆和其他危险物品带入宿舍；各宿舍进修医师最后一位离开宿舍时要关闭空调、电灯，拔掉电源,坚决杜绝宿舍无人时开启空调、电灯等现彖。宿舍管理员将每天定吋检查，医务部不定期抽查。对违

6、反上述有关规定的进修医师，第一次严重警告，第二次退回原单位，不予颁发结业证书，并按照损坏物品的原价赔偿甲方的经济损失。十、乙方进修人员进修期满后填写学习小结，由甲方医院科主任、带教老师、病房护士长讨论后作出评语，鉴定、考试考核合格者发给结业证书。十一、乙方进修人员出现下列情况之一者不发给结业证和鉴定：1、出现内级病历一次者或出现乙级病历二次者2、不请假擅自离院者；3、全年病事假超过30天者；4、不按期完成进修计划，随意更换轮转专业者；5、因服务态度不好或丁作责任心不强，违反医院规章制度造成医疗事故、差错或引起医疗纠纷者;6、道德品

7、行不端，触犯治安条例者。十二、此协议一•式两份，由甲、乙双方业务部门盖章，乙方进修人员签字后生效，甲乙双方各保存一-份。甲方一份由乙方签字盖章后，随审批表一同由甲方存档，未签字盖章者，甲方不予接收。甲方：山东大学第二医院乙方:（盖章）（盖章）进修人员本人签字：年月日