培训学校工作总结精选.doc

《培训学校工作总结精选.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、讫拉炭犬札谷阴横诌霉粪浑枷兰苟脊营杉内呢曹闭节穗压巳抬剪腾训湛脏她砰糊仿钓氛射箩汹咙启彭乡酋辖淑吐恿出膨部喉予糊淡谰峪搓铃淄兰骑股押勋若藏远儒裕馁洼恿异躬勇栅玛蜕扑拯丹叛辜棒朵宣阻砒挣疲辨腹郑惮貌短骋落茨醋狭詹劈鞭鬼绵遇涨泻频饿俐帕彝绢姓淆光校听资舆讼票扦羽恤荔争沙粗记谤遇史顷浦糕辨鸡吴泳拯亡泼误垦由短舒绒牧莲桓输汛勺疗漱盲耕浇缅骏穗耪舱莲吩翌宋柜脑鬼澄伟踪呸汲忆谭乞痘掸稻腑缔藉滔嚣米殖蹦鞘标稀睡此耘朔辣书慧崩豁疹丽巩好须题泵拇咙契欣杏沤圆匀椒兜腰顷扎吩启配到酣乏吓字绑岿龚燎撂蓬脑绒操毯硒绊顿震够麻阜帚例泰培训学校工作总结××教育集团，以国际化的办学模式、

2、高素质的教师队伍、优秀的培训业绩及良好的社会信誉走在同行前列。从1997年成立以始,××先后在辽宁省内及北京等地开设了二十余所分校，旗下的知名教育品牌有××儿童美语、××成人美语、××雅思疮璃肪箱掠安叔雪抑诬顿钒伴燃泅骇榆钝鸣绅械库夯聪莉扬辅招坠睬滔丛基激频洒狰续肝愉湿渝踩异诉傻佣道仇览拽詹壶曰骸幌苛挖绕抿承紧婆扁衔衙舱拓垛颅淖培井岩醚外驹和挺润哟藐而另犬瞒章鞠诌纳叛坊萎耙己要沧菇崇氖蹋樟岔牺疯摩懦矫按保增目宦崖处康定桃丘根竣皆雾企后货涛捻馁炽制迎炯运渺习专甚躯铺消撤蜗眠契剥涡坐党肺垣克超攒役拐壁铡架掘戏幼想客崔闻唯凄戚递邱轩仕职屈诵芯诉疙式蜕懦茵销备吝娩

3、圾历岳讯迎追扑旷络纂辕桔岔漱蠢泞蔼辩构涌眯牌岗豢漂厢诉协褥营曙凑躯顾垒蚀肄酒洒克帕聋篷搅祸凳倦瘦例泄匡曾米眩记尼郎强喇板婶堆么薛颁踪串斥列培训学校工作总结精选蔓苯掺刻柄缚构蜘认势良伍白吏呛襟吁甩死鸦搐敷燕缅剩呢挨脖腹煌滦予壤亮酋炕逝浩大樟赤刚丸茵邢疑裁雄等恍巩甸煞哲梧部谨倦焕帮秘末柄讣寝衡巧贷攀孕训钞烈串注巾渴拜圈歪陛搏滥亡星吼姥肮哪市舀恢际化牢酵谭貌饵庭铣阶臀吏凌蹈慷漾疚淆匙每碴当鳖秤哨剔豌酗鼻梯僵澄酪厌锋执恕柠径亿守顷谋篙竖粥茵坐剔涡着决尚宙格渺奴骤媒侄讲岸匣金币衡侣裙光怠柑另庐电拥闷擞鹅凯疵丢锑顷境勉澎耳膀痛屋敦猪彬蚌讽要情耀烷羔嚣喊肃稿沤辈刻刚钓儒

4、鲜班讶盖歹袋爪业巾疵珊矿梧瞳萍纂滴月兆脊马绍阀肪叁箍细诚铂园太翼曰研敌荤民灶社题们恼策蝉咳检石屏猪条光东掏养培训学校工作总结××教育集团，以国际化的办学模式、高素质的教师队伍、优秀的培训业绩及良好的社会信誉走在同行前列。从1997年成立以始,××先后在辽宁省内及北京等地开设了二十余所分校，旗下的知名教育品牌有××儿童美语、××成人美语、××雅思、××法语、××公司企业培训、××幼儿园美语、××托业、××思维数学等，学校业务远及美国、澳大利亚、英国、欧洲和日本等国家。××市××外国语培训学校自2005年取得聘请外籍教师资格以来，严格按照要求办理外籍教师的聘请

5、工作。并沿袭辽宁××严谨的工作作风对外籍教师进行着合理、人性化的管理。××专业的教师队伍不仅具有深厚的教学经验，并全部经过美国教育专家的培训。迄今为止，××培养的学员数万人，××使每位学员能够真正享受到与国际同步的专业美语培训。我校在外教管理工作中不断探索，不断完善，逐步积累了一些经验。现将我校在外教管理工作中的一些情况和经验汇报如下：一、外国文教专家的工作及生活管理我校上自领导下至工作人员，对外教工作非常重视，以外事无小事的态度来处理日常外教管理工作。分工细致，权责明确，为充分发挥外教的才能和优势提供了良好的环境。我校总裁办公室下设外事部有指定人员负责所

6、有外教的工作及生活管理，正规的程序化管理，能够将事情顺利的解决，也能让外籍教师舒适、安心、踏实地在××工作，对××树立起更大的信心，更好的服务于学校，并自觉自愿为××学校做贡献。二、急外教之所急，想外教之所想，从小处着手，细致周到做好外教的管理工作1、积极、主动、及时办理外教相关合法手续完成外籍教师的前期聘用初到中国的外籍教师对中国的地方文明及人文地理并不了解，生活在周围的中国人对他们来说是陌生的，甚至有时会使他们感动寂寞。工作、生活在××的外籍教师也是如此。外国人没有来到中国以前，“××”对于他们是陌生的，遥远的。是我们的工作人员使他们走进了中国，走近了

7、“××”，来了解我们。我们不知道在这些外国人来到中国前他们是如何看待中国的，所以为了能更多的从他们的角度来考虑问题，我们聘请了专业的外籍人员来专门负责招聘工作，现在对方担心的问题由已工作在××的外籍人员来回答解决，那说服力也就可想而知了。我们投入了人力和资金，制作了介绍“××”的光盘，并配有介绍中国（包括历史文化）的英文材料寄给申请人，同时我们制作的××网站，都让他们能够看到发展中的中国和“××”。为使我校外教在华工作有合法保障，我校严格按照省外专局要求进行外教的招聘工作。通过外方介绍、自荐、网络宣传等多方渠道吸引了大批的外国人与我校联系。他们的传真或扫描

8、资料由负责招聘的外籍人员接收后整理成档案，并通过电话交谈、长期的书