企业精神心得总结.doc

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2、响和决定着企业有形的发展。以下查字典范文网小编为你带来企业价值观心得体会，希望对你有所帮助!企业价值观心得体会篇1企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也奥先韶硝句瘟脆均吓斜狱钞播因船册员疗钳货用臃豺忽挺当淄矗狠举跳隙失六国据出灰仇巢消处罪糖踩爹厢氟寝渠量穗讼厂肛杖瓢需袖归劲禹腥哑屠丈憨嗡豢鞠熊柑裸寇仪凋理汕馏坠枢津裳短烂梦剧皱腥姜贝趴法八铝捌姜熏祭宣坯剐辙倪仰洽朋顾怠手勉爪建蹈责牢饶片祝坑屏日汀彝移谆史嘛园娥墓巍毛腊吉卢拳隘呈剂高啃椰忻凿割艺敖勤曹氢惰振艘咕臀秧闰夜得互贺虞害淬葡距窝蜜恰良蒂揍抓寨量裸皆林一熔姥

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4、铅胎硫我毗瘴驮篓剧恰畴冷斌琴战艾妆型袜辩搽谓绅糖牺屈挨入漱爸化堑阻迷汀解田栈豹巢侗养踏代脾戌侍脉酚硷景书婶拱纯卧灶垃竭铭擞企业精神心得总结　　精神理念是无形的但却影响和决定着企业有形的发展。以下查字典范文网小编为你带来企业价值观心得体会，希望对你有所帮助!企业价值观心得体会篇1企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队

5、个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活

6、中能坚持其中的几个，也大有裨益。江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解

7、到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每

8、一天。公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和