返聘合同范文.doc

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1、返聘合同本篇一：退休返聘协议书退休返聘协议书甲（用人单位）：乙（离退休人员）：名称： 姓名：法定代表人： 身份证：通讯地址：户籍地址： 联系：联系：根据《中华人民国民法通则》、《中华人民国合同法》和有关规定，甲、乙双经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限:于日生效，至年月二、双权利和义务1、工作容。根据甲安排，聘用乙担任部门职位，乙返聘期间的岗位及工作容为。乙应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。2、工作时间。乙每工作5天，每日工作8小时。3、报酬。甲于每月日支付乙报酬，乙报酬为每月元。4、医疗

2、专业资料（1）返聘期间如乙患病或非因工负伤的，医疗期间甲不支付乙工资。（2）返聘期间如乙因工负伤的，医疗费用的承担办法是甲为乙购买社会保险(工伤和医疗)，由社会保险机构负责理赔，医疗期间甲向乙每月支付基本工资。5、甲为乙提供工作所需的相关工作条件、劳保物品。6、根据工作需要，甲安排乙超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲按有关规定支付乙工资或安排同等时间补休。7、乙享受甲在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。三、协议解除、终止1、经双协商一致，可解除本协议。2、有下列情况发生时，甲可解除本协议且无需支付违约金，如乙

3、的行为对甲造成损害的，甲可依法追究乙的法律责任：⑴乙违反公司规章制度，不服从甲管理；⑵乙工作失职、营私舞弊、给甲造成损失；⑶乙被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；⑷甲经营情况发生变化、乙不能胜任甲工作或其他原因乙不适合在甲工作；⑸其他应解除本协议的情况。3、有下列情况发生时，乙可解除本协议：⑴专业资料甲未按本协议规定向乙支付劳务费用；⑵甲违反相关法律法规，并重侵害侵害乙利益；4、甲、乙双因任原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对，双协商一致者除外。5、协议的终止。有下列情形之一的，本协议终止。（1）协议期满。（2）乙在返聘期间患

4、病或负伤，不能继续胜任工作的。本协议终止。四、因乙个人原因给甲造成经济损失的，视具体情况乙应予以甲相关赔偿。五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议，双应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。六、本协议一式二份，经甲、乙双签字生效，甲、乙双各执一份。甲：（盖章）法人代表:或授权代表：年月乙：（签名或盖章）年月日日篇二：退休返聘协议协议编号：全屋第 号甲:联系：乙：性别 身份证： 住。联系： 专业资料鉴于乙已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民国民法通则》、《中华人民国合同法》等相关法律规定，甲乙双本着平

5、等、自愿、协商的原则，就甲返聘乙的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：第一条协议期限本协议期限为年，自 年 月日至年月日止，其中试工期为 月，自月日至 月 日止。协议期限届满后，甲乙双劳务关系自行终止，甲对乙不负有任经济和法律的补偿义务；经甲乙双均同意续签的情况下，甲乙双可协商订立下一期劳务协议。第二条工作岗位甲聘任乙从事岗位，甲有权根据自身的经营状况以及乙的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙有权向甲发表自己的意见，但未经甲同意，乙必须服从甲的安排，否则甲有权解除本协议。第三条工资待遇甲根据乙从事的

6、工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，加班工资每小时为元，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准；专业资料甲每月发薪日期为次月15日，每月薪资以甲实际发放数额为准，且乙需在工资单上签字认可；乙有权在收到发放工资的三个工作日，向甲提出异议，未经甲同意，乙无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲有权解除本协议。第四条工作时间乙根据甲安排，工作时间为一至 ，每天工作 小时，自上午 时至止，下午自时至 时止，每工作 天。甲可根据工作需要，安排乙超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲按《省工资支付条例》等向关规定支付乙工资或安排同等时间补

7、休，乙不得无故擅自离岗，否则甲有权解除本协议。第五条甲权利义务1、甲有权根据实际工作需要调整乙的工作岗位以及进行业务培训。2、甲有权要求乙格按照公司规章制度，安全生产。3、甲有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。4、甲有权对乙的工作进行考评，考评不合格后，甲有权单面解除本协议。5、甲有权要求乙对工作中掌握的商业秘密要求。6、甲有义务为乙提供工作所需的相关工作条件。第六条乙权利义务1、乙保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后专业资料的履行将不存在任事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。2、乙有权要求甲按月足

8、额支付工资。3、乙有权要求甲提供必要的生产条件。4、乙有义务遵守甲的规章制度，服从甲的管理，提供与甲正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲安排的工作任务。5、乙有义务接受甲的考评，并根据考评结