2017-2018学年工作计划怎么写范文.doc

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1、2017-2018学年工作计划怎么写范文　　办公室是学校的服务部门。它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风，制定好计划，以助各项工作的顺利有序地开展。下面是管理资源吧小编带来关于2017-2018学年度学校办公室工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!　　2017-2018学年2017-2018学年工作计划怎么写范文　　办公室是学校的服务部门。它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风，制定好计划，以助各项工作的顺利有序地开展。下面是管理资源吧小编

2、带来关于2017-2018学年度学校办公室工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!　　2017-2018学年2017-2018学年工作计划怎么写范文　　办公室是学校的服务部门。它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风，制定好计划，以助各项工作的顺利有序地开展。下面是管理资源吧小编带来关于2017-2018学年度学校办公室工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!　　2017-2018学年2017-2018学年工作计划怎么写范文　　办公室是学校的服务部门。它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。做好办公

3、室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风，制定好计划，以助各项工作的顺利有序地开展。下面是管理资源吧小编带来关于2017-2018学年度学校办公室工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!　　2017-2018学年工作计划怎么写范文(一)　　一、行政工作：　　1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。　　2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。　　3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、、继续

4、教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。　　4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。　　5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。　　6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。　　7、认真做好学校XX年大事记整理工作。　　8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。　　9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。　　10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊

5、、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。　　11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师，做好相应工作。　　12、与各部门协调做好其它各项工作。　　二、党务工作：　　1、加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。　　2、协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好XX年党员发展工作。　　3、继续做好校务公开工作，并坚持

6、做好公示制度。　　三、具体工作安排：　　元月份：　　1、教师年度考核及结果上报。　　2、收齐学校各部门工作总结。　　3、文档及材料整理。　　4、制定结束工作安排。　　5、增加薪级工资、教龄进档办理。　　6、召开师德主题教育活动动员会。　　7、召开新年茶话会。　　2月份：　　1、拟定工作计划。　　2、行政值周安排。　　3、教师基本情况信息收集、整理，输入电脑。　　4、督促、收齐学校各部门工作计划。　　5、工资变动办理，教职工工资档案填写。　　6、开展师德教育主题活动，收缴资料。　　7、制定、公布XX年度学校工作计划。　　8、制定落实各部门目标责任书。　　3月份：　　1、教职工通

7、讯录打印。　　2、建立教职工专项人事档案。　　3、师德教育活动评比。　　4、制定读书计划。　　4月份：　　1、开展系列读书活动。　　2、学校档案材料系统整理　　3、法人年审。　　5月份：　　1、读书活动评比总结。　　2、劳动年审。　　3、制定结束工作安排。　　4、师生意见反馈及测评工作。　　6月份：　　1、上半年出勤统计。　　2、本年度职评教师统计。　　3、编写上半年大事记。　　4、配合做好中考工作。　　5、督促、收缴各部门工作总结。　　6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。　　7、收缴、审验校本培训报告