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时间：2017-12-13
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1、激情工作与快乐生活激情工作与快乐生活一、幸福指数与情绪管理二、激情工作的机制与艺术三、快乐生活的机制与艺术激情工作与快乐生活一、幸福指数与情绪管理1．什么是幸福指数与人的价值观也有关系2.情绪管理——情商（1）管理情商的含义（2）管理情商的构成要素：自我感知，自我控制，自我激励，感知他人，激励他人，情感融通激情工作与快乐生活二、激情工作的机制与艺术1、激情是工作成功的关键动力2、激情工作是快乐生活的基本素质3、激情工作的动之源激情工作与快乐生活1、激情是工作成功的关键动力产出与投入的正相关激情下的创造力激情的保持与成功激情工作是成功人士的基本素质激情工
2、作与快乐生活2、激情工作是快乐生活的基本素质工作中的两种极端体验两极体验与两季效果工作的绝对性与体验的选择性激情工作是快乐生活的重要源泉激情工作与快乐生活3、激情工作的动之源激励理论：双因素论——保健因素；激励因素兴趣机制：以工作，学习为例兴趣与毅力接触是起点，深入是路径需要是兴趣的基础，马斯卡洛的需要层次论内源动机与外源冬季（心理学角度）：了获得外在报酬；为了享受活动的本身的乐趣。激情工作与快乐生活三、快乐生活的机制与艺术1、幸福不是客观存在，而是主观体验，“穷人与富人”的快乐指数，客观实在差异与评价标准的无限性，生活效用与生活价值，人的生活是需要体
3、验的2、生活在于过程：目标与过程的辩证关系；目标与过程的价值3、快乐源于体验：快乐机制；快乐本质上是一种主观评价激情工作与快乐生活谢谢！激情工作与快乐生活TSGZ0004-2007(1)基本格式统一封面、目录、鉴定评审结论、明细表(2)有关填写要求见附件G4343谢谢大家
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