区域会计人才总量的仿真预测——以广西为例.pdf

《区域会计人才总量的仿真预测——以广西为例.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、口财会月刊·全国优秀经济期刊区域会计人才总量的仿真预测——以广西为例李春友(教授)宁旭初秦帆(广西财经学院南宁530003)【摘要】本文根据历年广西会计专业人才供求情况，分析会计人才变动的三大影响因素，预测区域会计人才供给趋势，构建了广西会计人才供求基础模型，并根据基础模型设计计算机仿真预测模型，对20次仿真预测结果进行统计分析，得出远期(2020年)会计人才的供给水平及供求缺口，最后在此基础上提出了若干政策建议。【关键词】会计人才供给仿真预测近年来，随着广西经济持续快速增长以及中国一东盟自从业资格证等。各种因素对整个人才库的影响方式和影响程

2、贸区建成，广西的会计行业也进入快速发展期。为正确规划度各不相同，可以分别分析其影响的规律已建立整个人才库会计行业发展目标，顺利开展区域内会计行业的研究、培训的模型。和管理工作，有必要在现有会计人才队伍基础上，研究整个顶层概念模型可表述为：年末会计人才库总量：年初总会计人才队伍总体发展的规律。为此本文开发了适合广西特量+当年增补会计人才一当年流失会计人才。色的会计人才队伍的预测模型，评价区域内未来一段时期会A=T。+Y一Y(1)计人才的供需状况，提出改进广西会计人才队伍建设的建议其中：A为每年年末的会计人才池人数；T。表示原有的会措施，以更好地

3、服务广西经济和社会发展。计人才；Y表示每年输入的会计人才；Y表示每年输出与流失一、基础建模的会计人才(见图1)。1．会计人才的界定。人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。一般研究将人才界定为大专以上学历或具有相应技术资格的人员。本文立足区域会计队伍总体水平进行研究，将会计人才界定为持有会计从业资格证的会计从业人员。虽然有些会计从业人员没有获得大专或大专以上学历，但是具有会计从业资格证，也列入为会计人图1区域会计人才库概念模型才队伍。部分人虽然毕业于与会计相关的本专科专业，

4、但其3．来源渠道与流失因素。中许多人一开始就流失到其他行业，既未获得从业资格证，(1)当年考证合格。按照当前管理体制，从事会计工作的又未真正从事会计工作。这一部分人在可预见将来也不会从人员必须取得会计从业资格证书。考证合格人数由考生规模事会计工作，因而不能视为可供给的会计人才。此外，以持有和合格率决定。纵观历年考证人员的构成，大致有两种成分：会计从业资格证的会计从业人员定义为会计人才，与会计行大中专学生和社会考证人员。考生教育层次大致可分为本科业管理体制相适应，有行业数据和相关法规支持，便于开展以上、专科、中专中技职高，学历教育的类别可分为全

5、日制和研究。非全日制学历教育。不同教育类别和培养层次的合格率应有2．区域会计人才库概念模型。概念模型旨在抽象描述对一定的区别，但由于不断升级的原因，即低层次学历向高层象的总体结构。一个地区的会计人才队伍总体上是一个动态次学历升级、特别是较低学历的全日制学生向较高学历的非变化着的人才库。它可以从各种不同来源渠道增补区域会计全日制教育升级非常普遍，从而导致不同类别和不同层次之人才，同时已有的部分人才又不断因各种原因流出本地区。间存在统计重叠现象。而且，在校未通过考试的已毕业学生一般来说，如果以一个年度作为考查时间段，那么会计人才可通过门槛更低的在

6、岗申请获得从业资格证，因此对于这种增补因素可分为当年考证合格和从其他地区调入两种途径，职业入门性质的认证考试，按照考生学历层次和教育类别分而流失因素可分为调出本地区、退休、在岗离世以及被注销,NN算其合格率既不可行、亦无必要。口·94·2013．12下全国中文核心期刊·财会月刊口另外，社会考证者主要是非会计专业大中专学生希望转给广西会计行业和会计学科提供了发展的机会。当然影响人入会计行业而参加考证的人员。由于高考报考专业的选择越才流动的因素是多样且复杂的，随着市场经济进一步发展，来越自由，该部分考生比例逐渐缩小。因此，对本区域当年会地区间人才

7、竞争加剧，也有部分本区域会计人才流出到其他计从业资格证合格人数，可以简单地根据当年考生总人数和地区。会计人才流人流出广西，均将在广西会计从业人员管综合合格率来测算考证合格人数。理系统备案登记，因此人才的流人流出数据具有可考证性。基于上述分析，当年考证合格人数可建模如下：其特征有着往广西的中心城市流入的特点，如南宁、柳州、桂IMp=gj·r(2)林等中心城市。而会计人才的流出，大多是前往发达地区就其中：Gi为当年考生规模；r为合格率。业或再就业。表12001~2010年考试人数及合格率调人调出人数均直接影响人才总量，因此我们构造转入序号年度实际

8、考试预估考试误差率合格人数合格率率和转出率两个指标以描述调出调出状态，其结果如表2。(X)(人)(人)(人)(3)退休。当年会计人才的退休是会计人才减少的原因之12