以文化之手推动企业和谐发展-论文.pdf

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1、TechnologyFOrum以文化之手推动企业和谐发展冯星灵(广西电网公司柳州供电局，广西柳州545000)“五年企业靠产品，十年企业靠技术，百年企业靠文化。”这句比如五年或十年内企业文化应达到什么水平、取得什么成绩，并按耳熟能详的话是论述企业文化重要性时常被引用的“经典语录”。计划有条不紊推进。作为舶来品，企业文化随着改革开放的深入，逐步被众多企业理3．2以人为本解和接受。在肯定这一可喜变化的同时，也应清楚看到，由于定位不员工是企业文化建设的参与者和受益者。坚持以人为本，就要准或认识不深，不少企业在具体运用中出现偏差，甚至走了

2、弯路。站在员工角度思考、准确掌握员工需求，只有这样才能有的放矢。因此，准确理解企业文化内涵和正确运用企业文化成果尤其重另一方面，企业文化建设不能是企业“剃头挑子一头热”，应发动员要。对此，企业需要有清晰的思路、长远的规划和切合实际的手段。工参与其中。企业文化建设需要企业和员工两个巴掌一起拍，才能只有这样，企业文化才能真正发挥作用，为企业和谐发展保驾护航。拍得响、拍出节奏。1企业文化是企业提升“软实力”、构建和谐发展氛围的“助推器”3．3实事求是企业发展是一个庞大复杂的系统性工程，既包括物质层面的发企业文化建设必须坚持实事求是，结合

3、自身实际来开展，脱离展，也包括非物质层面的发展。客观实际搞“拍脑袋”工程不行，不加任何鉴别地以“拿来主义”物质层面的发展即“硬实力”发展，可以通过具体数字来体现精神全盘借用、套用他人经验也不行，即使是别人的成功经验，到和衡量，比如企业年投入、年度纯利润、员工薪水等。了你这里也可能水土不足。非物质层面的发展则主要体现在企业“软实力”上。美国学者4从三个方面加强企业文化建设约瑟夫·奈1990年提出的“软实力”，成为众多世界知名大企业进企业文化包括物质文化、制度文化和精神文化。因此，企业文行自我衡量和评价、以及接受外界衡量和评价的重要指

4、标。对内，化建设也应从这三个方面加强，且缺一不可。体现为员工对企业的忠诚度、归属感、责任感；对外，体现为企业4．1物质文化建设是基础的知名度、美誉度和公众形象。员工是企业的细胞，企业的发展需要员工的智慧和力量。而这种随着“和谐社会”理念的普及，作为社会重要细胞的企业也积智慧和力量的进发，需要企业为员工提供良好的学习、生活、工作环极投身其中。要想为“和谐社会”做贡献，首先企业自身要和谐，境，让员工产生归属感、责任感和使命感，愿意为企业发展贡献力量。而企业文化就承担着提升企业“软实力”、构建和谐氛围的重任。现代企业倡导“快乐生活，快乐

5、工作”。这种快乐从何而来?其实，2目前企业文化建设带有普遍性的几点不足快乐就来自于付出与回报的对等，如果企业只是一味向员工索取剩余企业文化建设是一个长期的、发展的过程，虽有历史经验可借价值，而没有给予员工与付出对应的回报，就会打破这种平衡。鉴，但在实践中仍不免走弯路。因此，正确认识和深入分析不足，因此，企业应重视和加强物质文化建设，让员工劳有所获、付对企业文化建设大有裨益。有所得，与企业形成紧密利益共同体，荣辱与共。目前，企业文化建设存在下面几个问题：4．2制度文化建设是保障2．1形式单一，忽视创新制度文化建设有两层涵义，一是制度

6、制定，二是制度执行。因建设企业文化，载体必不可少，就好比过河，可以过桥，也可此，制度文化建设也需分两步走：以坐船。这“桥”和“船”就是载体。第一步，建立制度并根据需要不断完善。但现在企业文化建设，存在形式单一的问题。演讲、歌咏、征企业发展必须有一套完善实用的规章制度保驾护航。规章制度文是不少企业的“三板斧”。这些形式最初还有一定新鲜度和吸引力，应覆盖企业方方面面，从设备到人员、从生产到经营，往往制度覆但时间久了，就容易变成“食之无味、弃之可惜”的鸡肋。盖不到的“盲区”，就是容易出问题的“险区”。同时，没有任何一而创新虽有一定风险，

7、却可能有意想不到的收获。就好比过河，项制度能够管一百年的事，因此要根据形势变化，适时制定新的规既没走桥也没坐船，而是涉水而过。下水后才发现，原来河水不但章制度，或修改完善已有规章制度，使两者步调一致。不深，还很清凉宜人。成功的创新是一笔珍贵财富，即使不成功也第二步，制度执行与否与执行力度强弱，是制度文化建设成败可收获宝贵经验。的关键。2．2企业文化与企业制度界限不明有了完善的制度，不等于万事大吉。有制度却不执行，制度就企业文化与企业制度是什么关系?一种观点认为，制度比文化变成一纸空文；执行制度却执行不力，就会损害制度的严肃性。因重

8、要，甚至可取代文化的作用；另一种观点是，文化更重要，功效此，制度文化建设成功的关键，是培养起一批忠诚、不徇私情的制也远大于制度。度“卫道士”，确保“制度面前，人人平等”。其实，两种观点都有局限性，原因在于没有正确认识和辩证处理做到上面这两步，就可以