全国高等教育自学考试组织与管理概论试题及答案解析.pdf

全国高等教育自学考试组织与管理概论试题及答案解析.pdf

ID:58322252

大小:92.96 KB

页数:5页

时间:2020-09-11

全国高等教育自学考试组织与管理概论试题及答案解析.pdf_第1页
全国高等教育自学考试组织与管理概论试题及答案解析.pdf_第2页
全国高等教育自学考试组织与管理概论试题及答案解析.pdf_第3页
全国高等教育自学考试组织与管理概论试题及答案解析.pdf_第4页
全国高等教育自学考试组织与管理概论试题及答案解析.pdf_第5页
资源描述:

《全国高等教育自学考试组织与管理概论试题及答案解析.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考试资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯全国2018年4月高等教育自学考试组织与管理概论试题课程代码:02650一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.把管理看作是一种经由他人的努力来完成工作目标的一系列活动的学者为()A.管理学派B.行为学派C.过程学派D.决策论学派2.美国学者梅奥对企业员工的人性假设是认为工人是()A.社会人B.经济人C.复杂人D.自我实现人3.现代组织管理理论认为,组织是

2、()A.物的系统B.社会环境系统C.人的系统D.社会技术系统4.在下列各项企业组织要素中,最受制于国家需要、市场需要和同行竞争等外部环境要素的是()A.规章制度B.战略目标(工作任务)C.组织结构D.资金和人员5.西蒙认为,以下各项中构成整个组织与管理工作的核心和基础的是()A.有效的组织B.合理的决策C.专业化的分工D.和谐的人际关系6.下述企业组织机构划分中,结果产生出诸如生产部、销售部、财务部等机构的划分是()A.按职能划分B.按地域划分C.按项目划分D.按合同划分7.采购员的职责包括()A.向总经理直接汇报B.会见销售代理人C.提供库存记录D.保存供应商档案8.虚拟企业

3、是()A.虚设的企业B.固定的经营机构C.多个企业之间动态联盟D.企业间的计算机网络9.以下工作中,不属于...企业人事部门的职能的工作是()A.工作评估B.职员评价1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考试资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯C.人员招聘D.市场需求10.销售部门所产生的主要信息是()A.供应商的信誉B.生产进度C.库存估值D.市场与消费者研究11.以下各项中,不是..企业信息计算机集成的主要优点的是()A.便于快速输入更新信息B.即刻查询非限制信息C.多人同时查询同一个信息D.数据精简12.从逻辑上讲,控制的第一步应是()A.确立控制

4、标准B.实施控制C.衡量工作成果D.纠正偏差13.具有强制性、权威性等特征的管理方法是()A.法律方法B.行政方法C.教育方法D.经济方法14.以下各项中,不是..企业管理对信息的要求的是()A.及时B.适用C.经济D.有序15.以下说法中,不正确...的说法是()A.企业的经营管理决策一般应当同时满足利润、权利、公正三大标准B.为提高企业伦理水平,应当在管理人员的培训计划中加入伦理学的内容C.经营管理价值观的形成来自于经营管理中的伦理准则D.企业惟一的使命就是追求利润最大化,不应当承担社会义务16.较早提出工商企业应当考虑它们决策的社会含义的著作是()A.《科学管理原理》B.

5、《经理人员的职能》C.《工商业家的社会责任》D.《哈佛商业评论》17.以下有关需要与动机的论述中,不正确...的观点是()A.需要是人们的一种主观体验和客观需求之结合B.人的需要有三个主要来源:生理状态的变化、外部影响诱发和心理活动C.根据学习在动机形成和发展中所起的作用,人的动机可分为外在动机和内在动机D.需要是动机的基础18.按照双因素理论,以下不属于...激励因素的是()A.富有挑战性的工作B.赏识C.地位D.成就19.以下各项中,作为组织变革在组织层次上最基本的目标的是()A.改善激励B.加强协作2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考试资料推荐⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯C.降低缺勤率D.使组织与其所处的环境相适应20.属于组织变革中人员变革的是()A.工作的再设计B.工作场所的位置和布局的改变C.对员工态度和行为的改变D.改善工作环境二、多项选择题(本大题共6小题,每小题2分,共12分)在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.泰罗在其代表作《科学管理原理》一书中,提出的原理包括()A.工作定额原理B.标准化原理C.计件工资制D.雇主与工人合作E.劳资融合22.以下属于正式组织的主要特点的有()A.经过规划而不是自发形式的B.有十分明确

7、的组织目标C.有明文规定的规章制度D.组织成员主要根据自己的感情和习惯行事E.组织最重要的作用是满足个人的社会心理需要23.组织图的作用有()A.对顾客信誉的控制B.表示职员与部门的关系C.直观地呈现组织结构D.有利于新员工和外来人员对组织的了解E.为组织改建提供帮助24.以下属于人造系统的有()A.太阳系B.机械工业学院C.国民经济系统D.跨国企业E.古生物群落25.以下属于过程型激励理论的有()A.公平理论B.力场理论C.激励过程模式理论D.期望理论E.双因素理论26.莱维特列举的有计划

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。