综合管理部经理岗位职责.pdf

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1、.综合管理部经理岗位职责综合管理部是公司的综合管理工作机构,是公司行政工作运营当中承上启下、沟通内外的枢纽。主要负责综合协调、管理服务、人事管理等工作。主要职责：一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。二、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。三、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。四、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财务部门统一登记记录，防止流失。七、负责办公用品的发放、

2、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度。八、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。.