新员工入职登记表.docx

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1、..新员工入职登记表入职部门：入职岗位：＊基本信息姓名性别出生年月日入职时间籍贯民族政治面貌团员□预备党员□党员□婚姻状况未婚□已婚□离异□最高学历专业毕业院校一寸照片身高体重血型健康状况居住地址联系方式证件类型身份证□护照□证件号码户口类型农业□非农业□户口所在地（省）（市）紧急联系人关系联系方式家庭成员姓名关系工作单位职位联系方式工作经历起止日期工作单位职务离职原因薪酬证明人及电话教育背景起止日期学校/培训机构专业/培训内容学历/资质脱产/在职证明人及电话＊福利保险种养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积

2、金类（是否已上）有□无□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无□能否出差能否加班能否接受工作调动是否曾在我公司应聘是否有亲属或朋友在我公司工作否□是□（姓名）本人承诺以上信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一个星期之内把所有资料交给公司。若本人信息更新请及时通知公司，否则按公司规定处理。签名：日期：年月日;....员工入职协议甲方：烟台吉金子商有限公司乙方：姓名：身份号:了范公司的管理，更一步的定工的工作情，和确保律和管理程序运做施，促使生活的正常开展，特本如下；一、甲方聘任乙方部

3、。二、聘任自年月日始,用期个月，用期的薪元。甲方乙方工作情况，酌情延或短乙方的用期(最不超三个月)。如乙方在用期内的工作表突出，考核成达，可随止用，正式入。三、从入当天开始算，若因个人原因在一周内提出离，不支付薪。四、乙方的正薪底薪2300元/月。（在期的薪整依据个人工作表及位考核达情况决定；提成根据各部的具体定付。）五、乙方的薪由甲方在每月的15日前放（若薪放日恰逢周日或假日，做延或提前放）。六、乙方在期，如工作成突出，公司将予外励。七、乙方在期，考勤由甲方按乙方出勤及公司考勤制度行(加班以乙方所在部主管的加班安排据

4、)；八、乙方在期，根据工作需要和乙方工作能力，甲方有乙方的工作位行合理整。九、乙方在期，格遵守甲方的各管理章制度，保守甲方的商秘密，并根据甲方工作安排，真履行，自甲方的合法益。十、在期，乙方由于自身原因提出解除本，提前3天以面形式通知甲方（理、、主管提前一周做出面离申），以便商洽、理工作交接及薪放等事宜。交接手理完方可正式离，否，将依照公司有关的章制度做出相理。十一、乙方任期，如反了公司的制度或定，公司有据制度做出相的。十二、乙方在期，如甲方有正当理由乙方不能在公司任（乙方犯国家法律、有意反公司管理制度及定——重失、出

5、重大失、行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密⋯⋯），可随止此。同，甲方有向乙方行失的追究，并要求乙方承担相的法律任。;....十三、乙方在任行期擅自离，未按正常程序理离手，公司有追究其任。除追究其造成的失外，薪及留存薪作金理。十四、在期，工反公司安全条例（用、用火、使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、入非正的所或网吧、到非正的所游泳、⋯⋯）造成不良后果，任自。十五、本期，由甲乙双方共同商正式聘用。十六、乙方在署本，已知甲方的各章制度并承遵守。未尽事宜，甲、乙双方商解决。甲方：烟台吉金子商公司乙方：年月日年月日;..