培训部门组织结构与岗位职责ppt课件.ppt

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1、培训部组织结构与职责说明组织结构图部门职能描述各岗位职责描述培训部部长培训主管培训管理员（兼职）培训联络员（兼职）内部培训师培训专员内部培训师（专职）内部培训师（兼职）备注：培训主管、内部培训师（专职）目前为虚设岗位。组织结构图部门职能描述各岗位职责描述培训部部门职能描述根据公司发展战略及岗位胜任素质要求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；检查各部门培训计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估；积极拓展培训渠道和资源，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；积累培训经验

2、和资料，组织开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案；管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；建立并完善公司培训管理制度、流程；负责公司内部讲师团队的建设、培训、评估。组织结构图部门职能描述各岗位职责描述培训主管岗位职责组织开展员工培训需求调查，对培训专员提报的调查统计结果进行分析；根据培训需求调查结果，制定公司年度、月度培训计划以及培训预算，报上级审核；依照月度计划组织实施培训工作，负责讲师资源协调，培训费用支出控制、对培训活动组织全程管理；组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选培训人员等工作

3、以及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库；协助上级开展内部培训师的选拔、培训、考核工作。培训主管任职资格管理类相关专业毕业，本科以上学历；三年以上制造型企业培训管理工作经验；熟悉企业培训管理工作流程，能开展培训需求分析、制定培训计划、组织实施培训以及后续的效果评估工作；热爱培训工作，具有良好的口头表达能力和书面写作能力；能熟练使用办公OFFICE软件。培训专员岗位职责协助培训主管开展员工培训需求调查，发放、回收调查问卷，对调查

4、结果进行汇总统计，并报培训主管；配合上级实施月度培训工作，做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；协助开展外部培训，负责联络外部培训机构、通知参训人员等工作以及培训结束后的反馈交流，建立并保管培训档案；组织开展新员工入职培训，协助上级进行在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；收集各类培训资料，管理公司的培训资源库；协助上级开展内部培训师的选拔、培训、考核工作。培训专员任职资格管理类相关专业毕业，大专以上学历；一年以上制造型企业培训管理工作经验；了解企业培训管理工作流程，能协助开展培训需求分析、制定培训计划、组织实施

5、培训以及后续的效果评估工作；热爱培训工作，具有良好的口头表达能力和书面写作能力；能熟练使用办公OFFICE软件。培训管理员（兼）岗位职责协助开展本部门员工培训需求调查，收发调查问卷，并配合对统计结果进行统计、分析；协助培训部实施月度培训计划，负责本部门参训人员组织、出勤管理等相关工作；根据部门工作开展需要或上级领导的安排，制定本部门内部培训计划并报培训部备案，如需产生费用的培训项目按公司培训制度流程进行审批；组织实施部门内部培训，进行培训效果的评估以及培训档案的管理；汇总各类培训资料，协助培训部建设公司的培训资源库；配合开展内部培训师的选拔、培

6、训、考核等工作；不定期征求部门领导及员工对培训工作开展的需求和意见，反馈到培训部。培训管理员（兼）任职资格大专以上学历；三年以上本企业统计、核算、文员等行政管理工作经验，熟悉本部门岗位和人员设置，熟悉工作流程，具有培训管理经验者优先；初步了解企业培训管理工作流程；热爱培训工作，具有良好的口头表达能力和书面写作能力；能熟练使用办公OFFICE软件。培训联络员（兼）岗位职责协助开展本部门员工培训需求调查，收发调查问卷，配合培训管理员对调查结果进行汇总统计；配合培训管理员实施部门内部的培训，负责培训通知发布、准备会场、教学资料、及培训档案管理工作；收

7、集各类培训资料，协助培训部建设公司的培训资源库；负责接收培训部发布的通知、规定等文件，传递给部门内相关负责人，并将部门的相关联络文件送交培训部；不定期征求部门领导及员工对培训工作开展的需求和意见，反馈到培训部。培训联络员（兼）任职资格大专以上学历；一年以上本企业统计、核算、文员等行政管理工作经验，熟悉本部门岗位和人员设置，熟悉工作流程；具有良好的口头表达能力和书面写作能力；能熟练使用办公OFFICE软件。内部培训师（兼）岗位职责承担公司组织的本专业领域各类教育培训的授课任务，根据培训组织部门安排，认真准备培训课程，申报参与本专业培训教材编写、培

8、训课件编制等工作，必要时进行授课前试讲，以及所需的修改完善工作，并按照时间和质量要求完成相应任务；参与考后阅、评卷工作，并辅助学员制定培训后的行动改进