江苏民营中小企业的人力资源管理面临的问题与对策研究论文.doc

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1、大学继续教育学院毕业论文民营中小企业人力资源管理面临的问题与对策研究学生姓名班级、学号工商管理09指导教师2012年05月12日民营中小企业人力资源管理面临的问题与对策研究摘要改革开放以来，民营中小企业得到了长足发展。但在企业逐步发展壮大，企业发展越来越依赖于高素质人才的现实条件下，民营中小企业原有的人力资源管理模式已远不能满足企业发展需要。因此，创新人力资源管理模式，重视人力资源开发利用，已成为企业提升核心竞争力，增加效益的重要途径之一。民营中小企业在激烈的市场竞争中要想获得更大的发展必须加强企业人力资源管理。本文在分析了民营企业人力资源结构特征的基础上，结合当前民营中小企业人力资源

2、管理的不足与问题研究讨论了一些针对性的对策。关键词：，民营中小企业，人力资源，管理ABSTRACTSincethereformandopenpolicy,theJiangsuprivatelyoperatedsmallandmedium-sizedenterpriseobtainedtheconsiderabledevelopment.Butgrowsstronggraduallyintheenterprise,theenterprisedevelopmentreliesonmoreandmoreunderthehighqualitytalentedperson'sactualcond

3、ition,theJiangsuprivatelyoperatedsmallandmedium-sizedenterpriseoriginalhumanresourcesmanagementpatternfarhasnotbeenabletomeettheenterprisedevelopmentneeds.Therefore,theinnovationhumanresourcesmanagementpattern,takesthehumanresourcesdevelopmentuse,hasbecometheenterprisetopromotethecorecompetitive

4、ness,increasesoneofbenefitimportantways.Jiangsuprivatelyoperatedsmallandmedium-sizedenterpriseinintensemarketcompetition,ifwantstoobtainabiggerdevelopmentessentialtostrengthentheenterprisehumanresourcesmanagement.ThisarticleinhasanalyzedinthePrivateenterprisehumanresourcesstructuralfeaturefounda

5、tion,theunioncurrentJiangsuprivatelyoperatedsmallandmedium-sizedenterprisehumanresourcesmanagement'sinsufficiencyandthequestionresearchdiscussedsomepointedcountermeasures.KeyWords：Jiangsu,privatelyoperatedsmallandmedium-sizedenterprise,humanresources,management目录引言…………………………………………………………………………………

6、（1）第一章企业人力资源管理的概述………………………………………………（2）1.1人力资源管理的涵及基本任务…………………………………………（2）1.2新形势下人力资源管理的特点……………………………………………（2）1.2.1人力资源在企业组织上得到了有力的保证………………………（3）1.2.2人力资源管理的重心—知识型员工………………………………（3）1.2.3人力资源管理的发展更具有战略性………………………………（3）1.2.4企业与员工关系的新模式…………………………………………（3）1.3加强民营中小企业人力资源管理的重要性…………………………（4）1.3.1人力资源管理能够

7、提高员工的工作绩效…………………………（4）1.3.2人力资源管理是企业发展的需要…………………………………（4）1.3.3人力资源管理是企业核心竞争力的重要要素……………………（4）第二章民营中小企业人力资源管理的现状分析…………………………（6）2.1民营中小企业的发展现状……………………………………………（6）2.2民营中小企业人力资源管理的现状…………………………………（6）2.3民营中小企业人力资源管理存在的问题……………………………