行政人事经理岗位职责描述及任职要求.doc

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1、行政人事主管职务说明书职务名称行政人事经理所属部门人事行政部定编人数1人直接上级财务行政总监职务代码薪资标准直接下属行政人事助理、前台文员工作内容与职责1.在总监领导下，负责行政人事部的日常管理。2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。3.制定人力资源，进行部门及岗位设置。4.负责员工招聘的计划与实施。5.负责员工人事档案资历料存档及汇集管理。6.负责安排公司入职培训工作。7.其他行政人力工作的监督与指导;对外事务的沟通与协调。8.执行领导交办的其他工作。权责范围1.对公司编制内招聘的审核权。2.对下属的

2、工作指导权、调配权、考核权、聘用建议权。3.对公司各岗位职责制定的建议权。4.对行政管理制度实施违规的纠正权和处罚权。重点考核项目1.人力资源招聘及时性和成功率。2.人事行政工作协调合理及有效性。3.行政事务问题处理的及时性和有效性。工作关系1.汇报对象：财务行政总监2.监督：行政助理兼前台3.指导：同上4.合作者：相关部门5.外部关系：与工作相关的社会公共关系。任职条件学历本科以上专业人力资源、工商管理等相关专业工作经验具有5以上行政及人力资源管理工作经验基本技能和素质1.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具

3、备相应管理经验。2.抗压能力及适应能力强。3.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。4.敬业、极强的责任心、正直职业发展可晋升职位可转换职位编制人员范子荣审核人员批准人员编制日期2011-10-8审核日期批准日期