《河北省企业集体协商条例》精彩试题.doc

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1、一、选择题1、（），是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项容，经集体协商达成一致签订的书面协议。A、集体合同B、劳资合同C、专项集体合同D、专项劳资合同2、（多选）开展集体协商、订立集体合同，应当遵循（）的原则，兼顾企业和职工双方合法权益。A、合法、公平、B、平等自愿、C、协商一致、D、诚实信用3、集体合同中本企业的劳动报酬和劳动条件等标准，（）国家和当地人民政府规定的最低标准;企业与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，（）集体合同规定的标准。A、不得高于；不得低于B、不得低于；不得低于C、应当低于；不得低于D、不得

2、低于；应当低于4、县级以上人民政府应当把（）纳入当地经济社会发展规划和政府及其有关部门目标责任考核体系，将（）列入企业社会信用体系。A、企业建立集体协商制度情况；企业违反集体合同情况B、企业建立集体协商制度情况；企业签订、履行集体合同情况C、企业签订、履行集体合同情况；企业建立集体协商制度情况D、企业签订、履行集体合同情况；企业违反集体合同情况5、（）依法代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工合法权益。A、行业工会B、地方总工会C、企业工会D、产业工会6、集体协商中每方协商代表一般（）人，双方代表人数相等，并各确定一名首席代表。A、三至五B、三至九C、

3、七至九D、五至七7、（多选）集体协商双方的协商代表（）。A、可以相互兼任B、不得相互兼任C、可以存在近亲属关系D、不得存在近亲属关系8、职工方协商代表由工会选派或者职工推选产生。一线岗位职工协商代表应当不低于（）。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、四分之一9、协商代表产生后，应当于（）个工作日向全体职工公示。A、两B、三C、五D、七10、因集体协商达不成一致或者未能签订集体合同的，协商代表履行职责的期限为自担任协商代表之日起（）个月。A、三B、四C、六D、九一、填空题1、企业应当保障协商代表履行职责必要的工作条件和工作时间。协商代表参加集体协商，视为提供正常

4、劳动，工资及各项福利待遇不变。2、协商代表履行职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，确因工作需要变更工作岗位的，应当征得本人和企业工会的同意。3、职工方与企业任何一方均有权以书面形式向对方提出集体协商要约。工资集体协商一般一年进行一次。4、规模以上企业经五分之一以上职工，其他企业经三分之一以上职工提议，企业工会应当向企业提出集体协商要约。5、职工方或者企业提出集体协商要约，对方应当自接到要约书之日起十五日给予书面答复，商定协商时间、地点、容及其他事项，无正当理由不得拒绝或者拖延。6、职工代表大会或者职工大会讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者全体

5、职工三分之二以上出席。7、企业工会应当在协商会议开始五个工作日前向上一级工会报告。8、企业应当自集体合同生效之日起五日将集体合同文本向全体职工公布。职工方应当将生效的集体合同文本报上一级工会备案。9、集体合同的期限为一至三年，工资专项集体合同期限一般为一年。10、集体协商双方首席代表应当每年至少向职工代表大会或者职工大会报告一次集体合同的履行情况。三、简答题1、集体协商代表应当履行的职责有哪些？答：(一)参加集体协商;(二)收集、整理并如实提供与集体协商有关的情况和资料;(三)听取和收集本方人员意见，接受询问，及时通报协商情况;(四)参加集体协商争议的处理;(五)

6、监督集体合同或者专项集体合同的履行;(六)其他法定职责。2、在工资专项集体合同期限，有哪些情形之一的，职工方可以提出增长工资的协商要求，与企业进行集体协商？答：(一)本企业年度利润增长的;(二)本企业劳动生产率提高的;(三)当地人民政府发布的工资指导线提高的;(四)本地区城镇居民消费价格指数增长的。3、职工方和企业签订劳动安全卫生专项集体合同应当就哪些事项进行集体协商？(一)劳动安全卫生责任制;(二)劳动安全条件、安全技术措施和事故应急措施;(三)安全操作规程;(四)劳动保护用品发放标准;(五)定期健康检查和职业健康体检;(六)职业病危害防护措施和保障;(七)劳动

7、安全卫生教育培训;(八)安全生产和职业病防治经费;(九)双方需要协商的其他事项。4、职工方和企业签订女职工权益保护专项集体合同，应当就哪些事项进行集体协商？答：(一)女职工禁忌从事的劳动;(二)女职工的教育和培训;(三)女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的工资、福利待遇和劳动保护;(四)女职工定期健康检查和妇科病普查;(五)女职工享受计划生育方面的待遇;(六)双方需要协商的其他事项。5、开展集体协商，职工方与企业应当采用平和、理性的方式，维护本企业正常的生产、工作秩序，不得采取哪些行为？答：(一)限制协商代表人身自由，或者对其进行侮辱、威胁、恐吓、暴力伤害;(二)拒

8、绝或者阻碍