设计部工作职责.doc

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1、设计部工作职责  职责是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。设计部工作职责前言  服从公司的考核制度,再结合部门实际操作,制定部门规章制度,本部门人员需遵守下列部门规章制度:  考勤制度  1、工作时间早8:30上班,下午5:30下班,周六周日双休,上班不得迟到早退。(如工作需要服从安排调整休息时间),(迟到一次,公司捐款20元,部门里加倍,捐款20元);  2、请假人员必须填写《请假单》,调休人员必须填写《调休单》交由部门负责人同意签字。  办公制度  1、每天上班佩戴好工牌(内部查到一次没

2、戴为部门捐款5元,第二次为部门捐款10元,以此累积,作为部门经费;若被纪检查处,按公司规定上交款项后部门内部双倍上交);  2、工作时间内接待来客应在部门会议室进行,以免影响他人工作;  3、办公室固定电话来电应该迅速接听,用语礼貌热情;不得用办公室的电话打私人电话;原则上不接打与工作无关的电话,若有急事,接打电话应到办公室外面合适位置,以免影响其他同事正常工作;  4、每周做好周计划,每天必须如实填写日工作进程表,贴于办公室,每天检查一次,每周五进行汇总;  5、员工不得用私人电脑办公,工作资料不得外带,当天制作的文件必须命名、备份,放在统一的个人姓名的文件夹内并标明日期及

3、项目名称,以便查找,经客户确认的文件统一存入移动硬盘;  6、上班时间不准聊私人QQ(工作事务除外)、玩游戏、带耳麦听音乐、看视频,不准登陆与工作无关的网页,不随便离岗、串岗,不大声喧哗(内部查到一次为部门捐款5元,第二次捐10元,以此累积,若人事部查到按公司规定办,并在部门内部双倍);  7、设计制作的文件,必须经上级审查确认;  8、保管整理好开发的产品及客户的文件,备案归档;  9、多人参与制作的文件相互间必须做好沟通、交接并由专人负责,以保证最终的方案结果;  10、个人未完成的工作需移交他人的,交接双方须充分沟通,确认无误。接方须负起责任,做到准确无误;  11、遵

4、守公司保密协议,严禁将公司网络及实体资源挪作他用。(若违反追究其法律责任);  12、维护公司形象,不准与客户发生冲突,与公司业务范围无关的项目要婉言谢绝;  13、服从上级安排,若有不合理、有异议可提出并讨论,主要节约用料,减少纸张浪费,爱护公司各种物品。  办公用品及环境管理制度  1、领取办公用品须进行登记。本着自愿节约原则,可不领用或少领用办公用品的,应尽量不领用或少领  2、每台电脑制定专人使用,其他人不得随意使用。电脑使用人员设密码管理,密码属公司机密,未经批准不得向外透露。必须做好电脑的维护和保养,定期除尘、杀毒、更新、整理文件及表面清洁;  3、为确保打印机的

5、安全运转,每天开机的时间不宜过长,做到上班时开启,下班时关闭(若一次没关扣5元);打印完成后,必须及时取走文件,防止失密,禁止打印私人资料;  4、保持办公室整洁,按值日表认真打扫。讲究个人仪表、着装整洁;  5、保护好个人办公用品,,若有丢失则按原价赔偿。下班后要关电源,电脑显示器。若一晚没关电脑显示器扣10元,若灯、电脑、门没关则扣20元,第二次加倍,以此类推。  设计部工作职责1、工艺制作,金蝶K3数据维护(技术数据录入和变更,BOM和工艺路线的维护),原辅料的采购申请、建料。印版模具每月对账。  2、物料申请单和打样单登记和安排,设计表单汇总(日常工作记录表、打样进展

6、状况登记汇总、工艺制作完成情况汇总、印版模具采购情况的汇总等)  3、每月月底设计月度报表汇总并提交给文控中心。  4、实验室日常工作安排,6S检查,仪器内校和外校工作联系并安排。  5、ISTA和FSC年检资料准备。  6、其他事项。  设计部工作职责一、设计部的内部框架:  设计总监  美术指导  设计员  主创设计师  主创设计师  主创设计师  二、设计部各岗位职责:  设计总监岗位职责:  1、人员招聘工作:  及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。  2、新人员

7、培训工作:  新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程  3、设计部管理工作:  做好每一周设计部工作计划和总结,协调设计工作安排。  对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。  美术指导岗位职责:  1平面设计,创意指导工作  2、负责视觉表现作品的提案工作。  3监督和指导正稿的制作。  主创设计师岗位职责:  1、收集和整理相关广告资料  2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi基础设计项目,vi应用系统设计项目)  3、印前制作稿,提出印刷工艺

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