养老院护工考试制度.doc

《养老院护工考试制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、养老院护工考核制度1.正式接班开始算工资，工作七天内不干无工资，辞职提前一个月写辞职报告，在这一个月内找到人随时可以离职。不管任何理由突然离职工资全无。2.员工上班迟到10分钟罚款20元。迟到30分罚款50元。超过一小时旷工半天。早退无缘由的算半天工。3.每周二例会下午3点没有特殊情况必须参加，迟到早退罚款10元。4.厨房卫生每周一下午2点考核，地面，台面，水池等。不合格一项罚款10元。5.员工擅离职守罚款100元，造成严重后果罚款500元。6.员工交班不合格罚款10元。7.家属到办公室提出表扬的员工奖励10元。家属到办公室提出批评的员工罚款10元。会记录并实施。

2、8.员工对老人及家属不得态度蛮横，微笑服务，不得发生吵架，发生罚款50元。9.员工之间互相包容，团结。如发现两员工吵架，争执，不管谁对谁错各罚款50元。有什么事解决不了找领导。10.员工工作期间不吸烟，不喝酒，发现一次罚款50元。11.员工不得顶撞领导，领导安排的工作积极完成，有不妥可以和领导事后协商。如发生罚款100元。12.每个月调查家属及老人对员工的满意度。很满意奖励100元，满意奖励50元。如出现很不满意罚款100元，不满意罚款50元。13.院民因为那个员工的问题离院罚款100元。