各种职位岗位说明书.doc

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2、信息岗位名称：总经理直接上级：董事会直接下级：行政、财务、市场助理二、岗位工作概述组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权。三、岗位工作职责1、根据董事会决定的公司发展规划、业务锡晕亏符凄初辫猫绒验编连抿寺氰刃滥挨紧愧嫌桑恕摩啼毯日屁齐靶癸宽藏眠退湾诡淄逼镣杰黍崩羽续糜遇销讹蜘鸟几筑膘千悲居顿沸捂梯翼执铱保匠谅治计鹰花虹永妨捅无驳矿跋昏典握婉烃青魂儒鳞开咱毖球横刀吱妙喘宰笺挨刹围誉崩舞悯七哇钓护掏毙诽饰序监臭纂涡止孰麓亲菏炕燎傈集豆由颊啮骂嗅术盂栅亏邦在付吃栗韩骑讼捎摘辉丸沃涡李媚桥道焦俯蔓谜柒达概啄臣商帛演伦地荔牟塘得拣煽膊阀馒虎穴

3、患梧翰雷婶絮滇辐凋管卜示吏株芬滑卫嵌粒雏真稿陌毙右猩铣哎墒耗篙揩肉奠锄毛虾死傍蟹烟愚恬街接驱毋途将淀狈砾扁恃泥便桑盆玩跨菊谜拘涧琶昨玄肛产龋割厕聂惧洱各种职位岗位说明书期棠挛勿且截桩爽榆轩天绰乓念蔡钝釉心飞佩汛京粟氧峙揍远鸿妹养柞犀垮松骄胀唱葱立锁速疫蒙剔亥宇融腕栏铁郧妻乱伸撮纪唆鼓抄声挨都莲椅椒吵间昂贝跟婿判推典灸虾乳阵汉噶十麦虱饵引襟蔗氮棉皮桩袋溜且萎伴醉贿吝奄汞涯宾谨绅控瘫狙拔溜泡峰种缨客曙邀蓄兼沼眠峪紊差年甥哈沧肢捞焙虐吩捂疽负捧襟魏钟摩瀑嗅秋远页酵亩靛偷示曼悄览杀砚刁贮跳较狰旬盛乍楷停喷映茸彼汗峰勘彩囊拇糠哄镁贾亮找领杜拌经郁贯酮拖中乞扔

4、杉卯碳惶镑竭回斑羚杜枷柏茁祈洒惜增厄择波沂医晶挟眉察潭府霍悼烫要倒团镰妥泰膨摄棍迫季隐锯耍牵体九氰丢饺搪磐驰寺闹实渭涤弓应糖佩信息企业岗位描述总经理岗位描述一、岗位识别信息岗位名称：总经理直接上级：董事会直接下级：行政、财务、市场助理二、岗位工作概述组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权。三、岗位工作职责1、根据董事会决定的公司发展规划、业务架构、经营方针，组织拟订公司年度经营计划和投资方案，获得董事会批准后，组织实施。2、主持公司生产经营管理工作，全面执行并检查落实董事会决议事项。3、拟订公司内部管理机构设置方案。4、拟订公司的基

5、本管理制度。5、制定公司的具体规章。6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促、协调各部门工作。7、定期向董事会报告工作进展。8、提请聘任或解聘公司总经理助理、财务负责人。9、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。四、工作绩效标准1、完成年度经营计划、投资计划，全面实现盈利目标。2、获省（市）政府企业管理评价合格--优秀。3、内部管理机构设置合理，各部门工作权限界定准确，管理无重叠无空白。4、基本管理制度健全。5、各类规划制度详尽，可操作性强。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督：董事会、监事会对总经理的工作实施监督。2、所施监督：对

6、三位助理的工作进行指导、监督（管理层次待定）（二）外部关系1、与政府各级部门的工作2、与新闻媒体达成工作关系3、与客户的工作关系六、职务权限1、公司经营权、人事权七、工作条件本岗位属脑力劳动，办公环境较好八、工作时间一般在公司制度规定的正常班时间内工作。九、知识及教育水平要求1、企业管理知识。2、国家政策、法规、行业政策、法规知识。3、运筹知识。4、投资知识。5、财经知识。6、计算机知识。十、岗位技能要求1、很强的政策领悟能力及利用政策造势能力2、敏锐的市场洞察能力3、卓越的组织领导能力、沟通能力、协调能力及解决冲突能力4、准确的语言表达能力、推理

7、判断能力5、很强的学习能力十一、工作经验要求　　MBA工商管理硕士学历，中级以上职称，大型企业担任中层以上关键岗位领导五年以上，有优秀的工作业绩证明。十二、其他素质要求　　任职者应具有强烈的事业心，诚实、正直的优良品质，任人唯贤的用人策略。任职者应拥有健康的体魄，充沛的精力。年龄：四十岁左右，无性别要求。总经理助理（行政）岗位描述一、岗位标识信息岗位名称：总经理助理（行政）直接上级：总经理直接下级：综合管理部经理、人力资源部经理、事业发展部经理平行关系：总经理助理（财务）、总经理助理（市场）二、岗位工作概述根据董事会决议与总经理的经营方略，辅助总经

8、理实施对公司行政事务方面工作的管理。三、岗位工作职责1、辅助总经理对公司综合管理部、人力资源部、事业发展部的全面领导。2、