职业生涯规划与发展 ppt课件.ppt

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1、2006年全国高校毕业生人数为413万，据调查去年尚有124万未就业。2007年全国高校毕业生人数将超过495万，增加人数达到82万人，增幅为19.8%。据北大统计的全国大学生就业数据显示，就业率仅为40%，官方数据为70%左右。几大特点●“表达能力”首次列招聘要求之首98家用人单位，对大学生的能力要求：表达能力（97.41％）个人实际能力（97.03％）社会实践经验（85.93％）专业方向（83.33％）其他道德水准（78.52％）重视程度排在前5位的分别是：行业发展前景（82.81％）施展个人才干（79.61％）培训提高机会（

2、73.75％）薪金报酬（61.25％）工作稳定程度（60.00％）后6位分别是个人兴趣爱好、工作时间有弹性、福利待遇、专业对口、出国机会、受社会重视。毕业生的就业对口调查：32.26％的人明确选择不对口选择对口30.74％28.30％很难说对从事与本专业不对口的职业的看法：37.4％的人认为“应该不受专业束缚努力去尝试”，47.4％的人认为“只要自己有兴趣并有能力胜任就好”11.98％的人认为“不务正业”是对大学所学知识的浪费现实的情况21.48％的受访者的工资在1000元以下38.8％的受访者的工资为1000元至2000元200

3、0元至3000元的占22.22％3000元以上的仅占13.70％期望的薪金16.30％的被调查者选择1000元至2000元30.12％的被调查者选择2000元至3000元25.26％的人期望薪金是3000元至4000元27.78％的受访者的期望薪金是4000元以上第四节职业指导一、职业指导概述1、职业指导的含义职业指导一词，英文为VocationalGuidance。其含义是：一定的社会组织帮助人们了解自己与职业、定向学习和选择职业的过程，也是帮助人们在任职中求得发展的过程职业指导作为一种重要的制度，从个人的角度看，是具体帮助人们

4、合理塑造职业生涯的手段，从社会的角度看，对于搞好人力资源的开发、生产、配置、使用，也具有重要的作用。2、职业指导的作用3、职业指导的发展二、职业指导原则职业指导原则，包括“如何对人进行指导”的基本原则与“职业指导人员自身的工作出发点”的思想性原则。1、职业指导基本原则（1）匹配性原则（2）实践性原则（3）辅助性原则，非代决性原则（4）发展性原则2、职业指导工作准则（1）人本原则（2）具体原则（3）帮助原则（4）效益原则三、职业指导的内容1、进行职业科学教育（1）职业知识教育通过收集和整理的职业知识，是职业指导活动的重要资源。要对被

5、指导人进行职业科学知识教育，使他们了解社会存在的行行业业，了解社会职业的主要类别，帮助他们开始思考个人的职业生涯问题。这是使被指导人员能够了解社会职业、根据社会需求认识和塑造“职业自我”的重要基础。（2）生涯教育职业指导的根本目的，是要帮助人们选择和开拓人生职业生涯的道路。（3）职业道德教育敬业精神、服务思想、文明礼貌、较高的职业道德水平。2、提高被指导者的职业性（1）了解自身的详细状况职业指导机构要使被指导者“知己知彼”，在“职场”竞争中脱颖而出、“百战不殆”，首先要帮助他们对自己的各方面情况有比较全面的了解，即提高他们的职业性

6、。包括：文化教育水平与与一般能力状况，使得他们认识到自己的学业成绩、专业特长、学习潜力方向等。职业能力、个人职业特长与发展潜力个性心理特征个人的职业意愿身体健康状况、长项、不适以至不合格其他情况，包括家庭背景、家庭经济状况通过上述情况，使被指导者初步划定个人可以考虑选择的职业范围和方向。（2）了解社会有关职业的状况有关职业的工作性质、工作内容、技术特点、劳动强度等有关职业的收入待遇、福利水平、发展机会、社会意义有关职业的需求信息，以及求职竞争者的情况（人数和素质状况）3、进行职业咨询职业咨询是职业指导的一个重要环节，给他们以引导、

7、启发，使他们了解适应自己特点的职业类别方向，正确地进行自身职业生涯的规划，然后有目标地、恰当地从事专业、职业学习，进而正确地选择职业。4、职业心理测试（1）普遍实施的的心理测试主要是智力、个性等基本项目，团体测验或自测为主。（2）特别实施的心理测试特殊职业、被指导者个人提出要求、就业困难四、职业指导方法1、提供职业知识和信息方法（1）搜集、整理职业知识与信息（2）发布职业知识与信息2、职业咨询方法（1）职业咨询的基本要求使受咨询者产生信任具有较好的咨询硬件条件具有较好的咨询软件条件（2）职业咨询的步骤分析综合诊断预测解答重复（3）

8、职业咨询的方法从对象来看：个别咨询团体咨询从途径来看咨询室咨询、现场咨询、电话咨询、信函咨询、专栏咨询、等（4）有效咨询的技巧建立良好关系帮助区分问题帮助了解自我建议职业选择帮助实施安排3、职业心理测试方法（1）功用：职业心理测试是帮助人们了解个人