进入受限空间作业安全管理制度

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1、陕西龙门钢铁有限责任公司LG/lg00---2014受限空间作业安全管理制度1、目的为保证进入受限空间作业人员的安全与健康,预防和控制受限空间作业过程中毒、窒息、火灾、爆炸等事故的发生,特制定本制度。2、定义:受限空间作业是指封闭或半封闭,进出口较为狭窄受限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间,人员头部或身体进入该场所进行的作业活动。3、适用范围3.1适用于炼钢厂所有进入受限空间作业的安全管理。3.2进入受限空间作业的管理范围3.2.1进入转炉、合金炉、加热炉、混铁炉等炉窑内部作业;3

2、.2.2进入转炉风道、烟道、除尘管道及其它介质管道内部作业;3.3.3进入各类容器(储气罐、蓄热器、汽包)内部进行的作业3.3.5进入地下的沟、槽、池、坑、涵洞、下水井、隧道等封闭及半封闭的设施及场所。3.4受限空间作业符合下列条件:3.4.1进入须采取有毒有害气体隔离、吹扫、置换措施的内部作业;3.4.2进入氧含量在19.5%--23.5%范围以外的内部作业;3.4.3进入需充氮保护设施的空间内作业;3.4.4进入有可能集聚有毒有害气体空间内作业。4、职责4.1主管厂长对风险性较大的受限空间作业方案及技术措施进行批准,定期组织相关人员对

3、分厂受限空间作业区域安全运行情况进行检查。4.2安全环保科负责受限空间作业安全管理制度的制定和修订,并严格监督其执行。督促各单位建立《受限空间作业清单》,对有关检测设备及应急设备的配备、管理和使用情况进行监督检查。4.3各科室按照《作业安全管理制度》履行各自职责。4.4各单位负责受限空间作业的申请,填写作业人员身体状况的检查;陕西龙门钢铁有限责任公司LG/lg00---2014分析作业风险,预防控制措施的执行和检查;受限空间作业方案制定、作业许可证的存档;检查各类受限空间作业安全措施的落实。4.5相关人员的职责:4.5.1作业负责人在受限

4、空间作业环境,作业方案和防护措施及劳护用品达安全要求;检查、确认应急准备情况,核实内外联络及呼叫方法;严禁无关人员进入受限空间;.在受限空间及其附近发生异常情况时立即停止作业。4.5.2作业监护人应接受专业教育,熟悉作业区域的环境、工艺、人员状况及联络信号;掌握判断和处理异常情况的能力;在发生异常情况时,通知受限空间内作业人员安全撤离,严禁盲目施救。4.5.3作业人员应提前了解作业内容、地点、时间、要求,熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施;严格执行“五不作业”的原则和,受限空间作业安全操作规程,正确使用安全设施与个体防护用品。4.5.

5、4必须严格实行作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业。4.5.5必须做到“先通风、再检测、后作业”,严禁通风、检测不合格作业。4.5.6必须配备个人防中毒窒息等防护装备,设置安全警示标识,严禁无防护监护措施作业。4.5.7必须对作业人员进行安全培训,严禁教育培训不合格上岗作业。4.5.8必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁盲目施救。4.5.9作业现场不得排放易燃、可燃、有毒、有害物质;4.5.10作业前后对进出受限空间的人员、工具、材料等进行清点。4.5.11受限空间作业完毕后,监督对受限空间予以恢复或封闭。5、管理要求5.1安全环保

6、科对各单位上报的《受限空间作业清单》进行补充、审核、确认,报主管厂长批准后,形成《受限空间作业清单》,由安全环保科下发各单位执行并备案。若施工条件发生重大变化,应重新办理《受限空间作业证》。5.2各单位《受限空间作业清单》均应实行动态管理。各单位应坚持在日常持续关注、不断识别并及时上报安全环保科进行增减和完善。每年4月份之前,安全环保科组织相关单位进行一次集中识别、判定,并按程序更新各级《受限空间作业清单》。陕西龙门钢铁有限责任公司LG/lg00---20145.3各作业区(工段)建立本单位《受限空间作业清单》并实施管理,建立本单位受限空

7、间作业安全技术操作规程、应急预案等有关规章制度并组织实施;组织开展受限空间相关的培训教育和应急演练工作。5.4.各工段作业现场设置受限空间作业安全告知牌,对受限空间作业按要求进行检测登记工作。5.5安环科安排专人对受限空间作业安全措施、防火、防爆安全技术的审核和现场安全措施落实的进行监督、检查。6、作业管理6.1受限空间作业许可6.1.1作业负责人受限空间作业的申请,征得安全管理人员同意后方可实施,由安全管理人员下发空白《作业票》并指导其填写。6.1.2受限空间作业前,作业负责人通知安环科进行检测,下达作业许可指令,作业负责单位安排专人在

8、现场进行全过程监护、检测。6.1.3检测完成后,检测人员将检测结果和检测结论填入《作业票》中,签字确认。6.2日常管理要求6.2.1各单位每年应对作业负责人、监护人和作业人进行安全培训,培训内

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