如何防范求职陷阱技巧.docx

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1、如何防范求职陷阱「技巧」对于应届毕业生来说，最大的心愿就是能找到一份合适的工作。但由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。那么我们应该如何防范求职陷阱呢?下面为大家介绍如何防范求职陷阱，希望能帮到大家!陷阱一：招聘渠道不正规我市某高校毕业生小王，前不久在某人才招聘市场上找工作时，一中年男子突然过来搭讪，说他们单位正在招聘一批业务经理、公关经理，请小王有空到他们单位去看一下，还主动索取了小王的简历及联系电话。开始，小王挺高兴，以为是天上掉下来的大馅饼，可是几经接触后，才发现根本是一个骗局。劳动部门人员提醒说，人员招聘对任何单位来说，都是一项重要工作，单位

2、一般对此是非常重视的，会派专人通过正规渠道进行招聘。对于小王遇到的这种情况，毕业生要提高警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给别人。除了应聘无望外，甚至有可能发生其他意外情况。陷阱二：先交钱未必能赚钱小陈在参加某公司面试时，人事主管很快就决定录用他，且承诺给予很高的薪水，但对方要求小陈先交1000元押金，说如果能工作满一年，就退还这笔钱。劳动部门人员提醒说，在当前严峻的就业形势下，毕业生千万不要轻信在工作初期就能获得高收入。近年来，已经有少数不法人员打着高待遇的幌子，骗取所谓的押金、培训费、服装费等。即便是真的，毕业生对于一些不合理的收费项目，也要敢于说不，如果已被单

3、位收取了类似的费用，要保留好收条等证据，在必要时候可以向当地劳动监察部门寻求帮助。陷阱三：无端扣押有效证件小张毕业后应聘进入一家私人广告公司，签订合同时，公司要求小张将毕业证原件交给公司管理，说是内部规定。不了解情况的小张只好照做，可是后来，当小张想要离开这家公司，讨要时却费了诸多的周折，甚至还付了所谓的“保管费”。劳动部门人员提醒说，相关劳动法规及条例明确规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。因此，毕业生在遇到类似的情况时，可以与用人单位进行交涉，或向劳动监察部门求助，切不可盲目地将自己的有效证件随意交给他人。陷阱四：招聘广告天花乱坠

4、小岳在某招聘市场上看到一家单位的招聘广告上写着“除正常工资、奖金外，每月房补300元、车马、通讯费200元”，小岳对此感到很高兴，并顺利通过面试进入公司。可是发工资后，小岳发现并没有上述两项。主管解释说，单位已经取消了房补，而车马、通讯费也已经核算到了工资总额里。对此，小岳在签合同时，并没有特殊注明，只能自认倒霉。劳动部门人员告诉太原日报作者刘哓亮，一些单位总是想方设法钻法律的空子，借故不履行招聘广告中的承诺。所以，毕业生在签订劳动合同时，一定不能想当然，要尽量将细节写入合同条款中，用法律的约束力来督促用人单位履行承诺。骗术1只“用”不聘用求者口述：聘了一家公司做目助理，好

5、先用3个月，用期2000元，表好才能正。用期我的工作多到不行，不得不天天加班，心想没有工作开始都是苦的，就咬牙持了。没想到3个月后，人事理竟然表示“人不匹配”，我走人⋯⋯心里憋屈到不行。家建：有的位了降低用人成本，在特繁忙的候大量招聘低成本的届生。等用期一，就以各种理由解聘。大学生在求一定要仔合同，尤其是其中关于酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的。骗术2“理”成求者口述：在网上我投了一家金融公司的“理”位，没多久就接到面，面了两次，被取了。两周的培后，我才知道，原来家公司把我招来就是做保的，“理”竟然成了保的!家建：一些位在布招聘信息，常招聘位的工作内容模糊化，以高位

6、的名行招聘，然后把求者放到跑、拉客的位上。在求一定要搞清楚位的具体内容，工作。在面，求者也要多加留心，免得上后工作与期有出入，使自己陷入困境。骗术3不交培工零求者口述：接到一家公司的面通知，去了之后，没有向我索要任何用，我留下先用一段，然后再考是否取。我辛辛苦苦做了一个月，果他却我知不足必参加公司内部培，培300元。我不愿意，方就，不交培可以走人，一个月工也免。家建：以取作，取培已屡不了，但仍有生掉入此陷阱。一般正公司会向求者明用期的工情况，即使在用期没有通考核，求者也会得到相酬。另外，按照有关定，招聘位不得以招聘由向求者收取任何用，如名、培等等其是一些企相的手段和方法。于

7、打着招聘旗号的收需要警惕，切勿盲目交。骗术4薪酬模糊失惨重求者口述：面了一家公司，好“基本工”3000元，当以是到手3000元也没，就糊里糊涂合同了。是朝九晚五，但由于工作繁重，每天工作10个小以上，到了工那天，竟然自己拿到2000元。而的果是“扣了税、服装、培⋯⋯”家建：工其是一个很模糊的概念，常有税前工、税后工的区。有的用人企尽管开的工很高，可是求者最后到手的很少，原来是公司从中代扣了各种有关用。在正式合同前，一定要把薪酬待遇清楚，并在合同中清晰注明。一旦企不履行其工、保与福利，可以向当地保障部。骗术5“皮包公