如何更好的规避求职陷阱.docx

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1、如何更好的规避求职陷阱我在求程中会遇到或那的局。我来，如何才能有效避求陷阱呢?下面求中常的十大行了点，并列出策，无你是届生、是老人都提高警惕。于届生来，最大的心愿就是能找到一份合适的工作。由于缺乏社会，大学生在求程中会遇到或那的局。例如不靠的虚假招聘，将招聘位行“美化”，将推成“市部理”，将保称“保理”，等等，上当受的新人数不数。从“校园人”型“人”，届生如何才能有效避求陷阱?下面求中常的十大行了点，并列出策，生必提高警惕。一：只“用”不聘用求者口述：聘了一家公司做目助理，好先用3个月，用期2000元，表好才能正。用期到我的工作多到不行，不得不天天加班，心想没有工作开始都是苦的，就

2、咬牙持了。没想到三个月后，人事理竟然表示“人不匹配”，我走人⋯⋯心里憋屈到不行。专家建议：有的单位为了降低用人成本，在业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。二：“储备经理”变“卖保险”求职者口述：在网上我投了一家金融公司的“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，面试了两次，被录取了。经过两周的培训后，我才知道，原来这家公司把我招来就是做保险业务员的，“储备经理”竟然成了卖保险的!专家建议：一些单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容模

3、糊化，以高职位的名义进行招聘，然后把求职者放到跑业务、拉客户的岗位上。在求职时一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。在面试时，求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期有出入，使自己陷入困境。三：不交培训费，工资为零求职者口述：接到一家公司的面试通知，去了之后，没有向我索要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。家建：以取作，取培已屡不了，但仍有生掉入此陷阱。一般正公司会向求者明用期的工情况，即使在用期没有通考核，求

4、者也会得到相酬。另外，按照有关定，招聘位不得以招聘由向求者收取任何用，如名、培等等其是一些企相的手段和方法。于打着招聘旗号的收需要警惕，切勿盲目交。四：薪酬模糊失惨重求者口述：面了一家公司，好“基本工”3000元，当以是到手3000元也没，就糊里糊涂合同了。是朝九晚五，但由于工作繁重，每天都工作10个小以上，到了工那天，竟然自己拿到2000元。而的果是“扣了税、服装、培⋯⋯”家建：工其是一个很模糊的概念，常有税前工、税后工的区。有的用人企尽管开的工很高，可是求者最后到手的很少，原来是公司从中代扣了各种有关用。在正式合同前，一定要把薪酬待遇清楚，并在合同中清晰注明。一旦企不履行其工、

5、保与福利，可以向当地保障部。五：“皮包公司”求者口述：我收到一家房地公司的子件，通知我去面“理”，待遇非常厚。上网了一下，却招聘章上学要求竟然中就OK，网上有各种求者的吐槽，入后根本不合同，“理”都要上街⋯⋯家建：通常公司是以低准将生招来公司干活，而其承的高工是不会的，且存在各种不范用工。若接到自己并未投的公司的面通知，事先核公司的情况，确定其模与用人需求，然后再去行面。人在求程中会遇到或那的局，如将推宣成“市部理”等。那么，如何才能有效避求陷阱?下面求中常的十大行了点，并列出策，无你是届生、是老人都提高警惕。六：以名企招工幌子求者口述：在网上偶然看到一家介机构可推荐求者入500企

6、就心了。咨下来方要求我先交1500元的用，才能安排推荐。了能500，就在网上付款了。知道我付了款后，达1个多月，方却不我介工作。一次次催促，方就一个答复：等系好了会通知你。家建：一些求心切的生到“包你500”的广告就信以为真，最后不仅心愿落空，付出的种种费用也统统要不回来了。“黑中介”千万不能信。七：月薪8千缩水变3千求职者口述：我在网上看到招聘广告，月薪8千元招“IT理”，想着自己专业对口就去面试了。面试了两轮，最后才知道什么月薪8千哪，试用期就3千，还是税前工资，转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8千。抱着“以学习为主”的想法就先签了试用期合同，但才2个月，对方就以“

7、没有发展潜力”把我给开除了。经专家建议：对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高薪诱惑。八：不签劳动合同求职者口述：毕业一个月前，我与一家私企签订了《高校毕业生就业协议》。毕业后，那家单位一直没有和我签《劳动合同》，而我也没当一回事。在辛苦工作了4个月后，公司突然把我裁员了，最后我什么赔偿都没得到。