如何打动你的面试官的小技巧.docx

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1、如何打动你的面试官的小技巧对于应届毕业生来说,一场场的招聘会不仅考验大家的体力,更重要的是考验大家的心智。在招聘旺季,很多应届毕业生开始着手准备求职材料,甚至不惜花“巨资”打造华丽简历,购买名牌服装等来包装自己。专家指出,应届生求职大可不必如此浪费精力和财力,其实面试官更想了解一个真正的你。第一招:准备多套简历想求职,首先第一关是简历,如何让简历为自己赢得更多的机会?今年读大四的小姜就准备了三套简历:第一套是普通格式的简历,即把自己的自然情况、经验、履历、获奖证书等资料填写完并附上相关资料;第二套则是表格形式的简历,把用人单位最为关注的实习经历、个人特长等都列

2、为表格,方便用人单位在查看资料时一目了然;第三套则是英文简历,虽然英语不是小姜的主修专业,但是英语也是他的一项特长,“如果遇到外企招聘,我的这套英文简历或许能给我增加成功的几率呢。”小姜笑着说。第二招:做调查赢人气求职前,在你的专业领域你一定有心仪的企业吧?利用闲暇时间不妨针对这个企业做个深入调查研究,当然如果你有精力还可以做个行业调查。在以往的招聘会上,有一些求职者就在招聘会上将自己的调查结果展示给招聘者,于是,经过精心准备的调查结果显然会让招聘企业“眼前一亮”。采访中,职场专家建议,企业客户及竞争对手调查报告、企业市场分析报告或者行业发展趋势的摘要报告等多

3、种形式的调查报告都可以为求职者加分,提升求职人气。职场专家还表示,如果能在调查的基础上写出一些思考文章或建议,这样的举措可能会给大学生们带来更高的人气指数。第三招:迅速完成介绍在招聘会现场,如何让招聘企业的负责人对你印象深刻?专家介绍,招聘会现场的自我介绍其实很关键,最好事先做好准备,在现场最多用20秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后根据招聘的岗位和职务介绍出自己的优势或强项。这样可以在最短时间内激发起招聘企业对你的好感。迅速完成自我介绍,可以给招聘企业留下做事干练的印象,比如很多技术岗位,招聘企业最希望找到那些可以一心一意做好本职工作的求职者。另外,还有一

4、些细节可以帮助大家,比如:自我介绍时充满激情、用词干脆简练、拉近与企业的距离等。

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