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1、求职面试礼仪与技巧~完美准备漂亮出击~进入职场你要面对什么?准备什么?竞争!如何赢的竞争?讲纲PART1就业市场分析PART2求职面试PDCAPART３比找工作更重要的事PART1就业市场分析趋势分析机会挑战企业最欢迎社会新鲜人投入的前十名职务不只找工作为伱找方向制程技术与业务贸易工作最欢迎社会新鲜人的加入.对于缺乏工作经验的社会新鲜人，中南部企业愿意抱持更开放的态度，分别有62.7%与72.13%企业不预设对于社会新鲜人的招募上限，远高于北部的58%。对于社会新鲜人是项值得关切的利多消息。2019年北中南企业招募社会
2、新鲜人的预设目标想招募新鲜人的中小企业，比大型企业难找人，反而是新鲜人的好机会各级企业招募社会新鲜人的难度分析大企业VS.小公司S●薪资福利●教育训练●专业分工●升迁制度W●机会有限●创意发挥●远离核心●竞争激烈O●资源丰富●规模成熟●宏观气度●领先趋势T●养尊处优●缺乏冲劲●现实疏离●高度风险多元就业发展趋势终身雇用制的神话崩解关于工作你还有不一样的选择派遣创业SOHO薪冻时代一人身兼多职接案家教抉择知识经济时代中你的挑战在哪里你是抢手人才吗？104十大热门科系排行榜你是抢手人才吗？104十大热门科系排行榜比抢手人才
3、更抢手的人才他/她是谁?理工人才确实抢手比抢手人才更抢手的人才他/她是谁?理工人才确实抢手理工人才确实抢手不限专业选择更多面对职场路比你想象中的更宽广量化分析：你处在什么样的竞争环境平均每个月,创设1.3所大学院校平均每一天,诞生4个新科博士平均每小时,产出4个硕士平均每分钟,制造0.5个大专生高学历高竞争台湾再创世界奇迹(84%学龄人口接受高等教育)学历成了必要条件而非决定条件寻找你的职场蓝海蓝海红海PART2求职面试PDCA求职面试四步骤求职面试PDCAPrepare面试前的准备求职面试PDCAPrepare面试前
4、的准备Do面试中的表现求职面试PDCAPrepare面试前的准备Do面试中的表现Check面试后的作为求职面试PDCAPrepare面试前的准备Do面试中的表现Check面试后的作为Action面试再出发求职面试PDCAPrepare面试前的准备Do面试中的表现Check面试后的作为Action面试再出发Prepare面试前的准备When:何时开始准备？从履历送出的那一刻开始What:准备面对何种状况？电话面试(约试或初试)Who:准备面对何人？人资部门或用人主管How:如何准备面对第一次接触Themomentoftr
5、uth？--准备好随时可能应试的心情--准备好随身携带的行事历,预留足够空档并不要更改--准备好预拟的程序,记下应试公司,职务及联络人数据--准备好求职防骗的可能,验证前述内容Prepare面试前的准备尽可能搜集有用应试情报Prepare面试前的准备尽可能搜集有用应试情报--了解职务内容：公司要你来做什么Prepare面试前的准备了解职务内容：公司要你来做什么Prepare面试前的准备尽可能搜集有用应试情报--了解职务内容：公司要你来做什么--了解职务条件：如何才能把这份工作做好Prepare面试前的准备了解职务条件：
6、如何才能把这份工作做好Prepare面试前的准备尽可能搜集有用应试情报--了解职务内容：公司要你来做什么--了解职务条件：如何才能把这份工作做好--了解公司讯息：企业现在与未来的需求Prepare面试前的准备了解公司讯息：企业现在与未来的需求Prepare面试前的准备尽可能搜集有用应试情报--了解职务内容：公司要你来做什么--了解职务条件：如何才能把这份工作做好--了解公司讯息：企业现在与未来的需求--了解产业讯息：产业趋势与公司的定位与地位Prepare面试前的准备了解产业讯息：产业趋势与公司的定位与地位Prepar
7、e面试前的准备尽可能搜集有用应试情报--了解职务内容：公司要你来做什么--了解职务条件：如何才能把这份工作做好--了解公司讯息：企业现在与未来的需求--了解产业讯息：产业趋势与公司的定位与地位找出买方想要寻找以及需要却尚未想到的所有价值(全民情圣：技巧与真爱)Prepare面试前的准备尽可能让自己有最佳表现--如何克服面试前的紧张(把该做的事做好)--如何准备有用工具(面试万用袋：履历表、作品、相关工具…)--如何呈现最佳形象(演谁像谁,人总喜欢像自己的人)--如何保持最佳状况(饮食,睡眠,作息正常)准备好你自己,其它
8、就交给机运--如何确保自己言行合一(履历表的重要性)Do面试中的表现面试基本礼仪--面试迟到最糟糕,太早抵达恐打扰(守时是最基本的要求)--基本问候不可少,称谓得宜起头好(办公室不比聊天室)--肢体语言要注意,仪态庄重带微笑(眼睛是灵魂之窗)--用字遣辞懂礼貌,诚恳踏实最重要(对彼此真诚才能长久)不卑不亢得人心,专业自信有一套--
