新员工入厂培训课件.ppt

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1、新员工入厂安全培训安全培训主要内容公司的安全政策造成事故的主要因素及预防；机械、电气、化学品等方面的安全知识职业健康安全管理交通安全消防安全我国的安全生产方针是安全第一，预防为主，综合治理。为落实此项政策，公司管理层共同努力，完善各项安全规章制度，全力推动一切有利于安全健康的管理措施和活动，为员工提供一个安全、健康的环境。公司各员工均应自觉遵守操作规程及积极参加各项安全生产活动，以推动公司全面工作的进步。不断改善企业各项管理工作，保护员工在生产过程中的安全与健康。公司安全政策人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全造成工伤事故的五要素：从人、机、料、法、环五个方面进行

2、分析。事故人料机法环造成事故的要素及预防工伤事故经验教训都是用员工的鲜血换来的，珍重生命，关注安全，是我们每一个员工的职责。事故的成因及预防事故人的不安全行为物的不安全状态侥幸心理(包括环境）麻痹，不重视安全省能，精力不集中从众心理培训不足，技术不强事故发生的原因:班前讲安全，思想添根弦；班中讲安全，操作保平安；班后讲安全，警钟鸣不断安全事故的预防:消除物的不安全状态（包括环境）控制人的不安全行为加强安全意识教育加强安全知识教育加强安全技能教育事故的成因及预防机械安全机械安全注意事项防护装置要处于有效良好状态；在未证实确已断电、停止动转之前，不能触摸传动部件或进行维修；整理

3、工作环境，严禁在场地乱堆乱放各种物料；正确使用劳保用品，整理衣着，留长发的必须戴工作帽，在传动设备操作时，禁止戴手套；识别机械操作过程中的危险部位及危险动作，加以防护。特种设备的安全使用特种设备：起重机械、电梯、锅炉、压力容器等；特种设备必须由劳动部门认可的单位检测合格，并领取使用合格证后方可投入运行使用；并须由合资格的单位进行年检；特种作业操作人员必须经专业培训，领取劳动部门颁发的上岗证后方可上岗操作，特种设备的维修保养工作亦需由有资格的人士完成。电气安全如何确保用电安全禁止带电作业；不得带负荷拉闸；使用手持电动工具时注意其绝缘状况；电气设备金属外壳接地或接零，不得随意拆

4、除；采用电气安全装置，如漏电保护；不得用湿手接触带电设备；不得将裸线直接插在插座上；电气防火防爆避免设备过热，过热原因有短路、过载与接触不良。电气设备的绝缘老化变质，或受到高温、潮湿或腐蚀的作用而失去绝缘能力。不可乱拉乱接线路，否则容易造成线路或设备过载运行。电热器具和照明灯具引燃引爆电火花和电弧引燃引爆根据电流对人体的伤害情况不同触电又可分为电击和电伤两种。触电急救使触电者脱离电源；对触电者进行急救：人工呼吸及胸外心脏挤压法。检查有无呼吸使呼吸畅通清除障碍物使口张开人工呼吸重复进行直至伤者自主呼吸化学品安全化学品使用安全采取相应的防护措施识别危险化学品的特性学习应急知识，

5、掌握在意外情况下如何将灾害减至最小的知识化学品使用安全化学品泄漏事故处理职业健康安全职业健康监护的种类有上岗前、在岗中、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。A、上岗前健康检查主要目的是发现有无职业禁忌症，这种体检是强制性的，应在开始从事有害作业前就完成。下列人员应该进行上岗前体检：拟从事接触有职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到有职业危害岗位的人员。拟从事有特殊健康要求的作业人员。如：高空作业、电工、焊工、职业机动车驾驶员等等。职业健康安全B、在岗期间的健康体检长期从事接触职业危害因素需要开展健康监护的劳动者。定期体检的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业

6、病患者，或劳动者的其他变化。定期检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。职业健康安全C、离岗时的健康检查劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时的健康检查，主要目的是确定其在停止解除职业危害因素时的健康状况。如最后一次在岗中体检是在离岗前的90日内，可视为离岗时体检。职业健康安全D、离岗后医学随访检查如接触的职业危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。如尘肺、易造成肿瘤物质的接触者。E、应急检查发生急性中毒事故，除中毒人员应及

7、时抢救外，其他轻微的或在同一车间上班的人员都要求做应急健康体检。职业健康监护概念1、职业健康监护：是以预防为目的，根据劳动者的职业史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地检测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系；并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括岗前体检、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。职业健康监护的概念2