收入分配与社会公平教案ppt课件.ppt

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1、收入分配与社会公平情境一:老李是某国企钢铁厂老员工。1978年进入钢铁厂,正好20岁,虽然没有多少文化,但凭着吃苦耐劳,很快就成了厂子里的劳动模范。80年代中期,钢厂效益一度下滑,老李发现这是工资的激励作用不够,“干多干少一个样,干好干坏一个样”,大家缺乏干劲。但是没人敢向这种“公平”氛围挑战。老李担心厂子的前途,悄悄地向厂里提交了一份“打破大锅饭”的建议书。问题一:你认为老李提的建议好吗?为什么?情境二:钢铁厂在2000年进行改革,并成功上市。后来厂里来了一位有魄力的新老总,招收了许多名牌大学生,还更新了厂里的生产线。老李发现,自己已经不再是70年代末的那个风云人物了。

2、虽然工龄不短,但是不会新技术,工资只有2000多元;而刚分配来的大学生技术员却拿到了5000元。听说新来的老总因为贡献大,年薪达到100万,一些买了股票的员工也大赞改制的好处。老李想着生病的妻子,想着读大学学费紧张的儿子,他越来越困惑,并经常发牢骚,认为这不公平。问题二:你认为老李发牢骚对吗?为什么?洞察现实据国家统计局3月1日发布的数据显示,“十一五”期间(2006-2010年),我国国内生产总值(GDP)年均实际增长11.2%,远高于同期世界经济年均增速,但同时,收入分配不公问题严重存在,我国将把解决收入分配不公问题作为政府“十二五”中的一项重要任务。现在我们国家效率

3、与公平的关系处理得好吗?注:基尼系数:反映收入分配差异程度的一个指标。联合国有关组织规定:国际上通常将0.4作为警戒线。基尼系数若低于0.2,表示收入分配绝对平均;在0.2——0.3之间,表示比较平均;在0.3——0.4之间,表示相对合理;在0.4——0.5之间,表示收入差距较大;在0.6以上,表示收入差距悬殊。材料:1990年至2010年我国基尼系数变化情况表我国已成为世界贫富差距最大的国家之一。1、公平是什么?观点一:公平就是消灭差别,有差别就不公平。人人平均、不存在差别才是公平。观点二:公平不在于没有差别,而在于差别是否合理。如果差别给人以激励,使经济具有活力和效率

4、,又不影响社会稳定,就是公平。研究问题一、社会公平的重要体现公平相对平等平均主义收入分配的公平社会成员之间的收差距不能过于悬殊1、收入分配的公平的主要表现:主要表现为_________________即要求要求收入分配的相对平等保证人们的基本生活需要分析解决问题2、怎样促进收入分配公平?请同学阅读书本P61-62,提出自己不懂的问题?61621、制度保障----坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度2、重要举措----保证居民收入在国民收入分配中的合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重(保证两个比重)3、重要举措----再分配更加注重公平“一个制度保证,两

5、个重要举措”如何实现社会公平?国民收入在物质生产部门的分配(初次分配)劳动者的报酬企业(集体)以税金和利润的形式上缴国家国民收入的初次分配国家个人企业2007年各国职工工资总额占GDP比重1997至2007年,在GDP比重中政府财政收入从10.95%升至20.57%,企业盈余从10.23%升至31.29%,劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。材料一:材料二:国家企业居民这体现了在我们国民收入分配中存在什么问题?我们应采取什么措施解决该问题?(2)必须保证居民收入在国民收入分配中占合理比重。保证劳动报酬在初次分配中占合理比重。国家企业居民个人个人提高比重职工工资扣除物

6、价因素年均增长8.18%。23.4%的职工5年间未增加工资。使拉动经济增长的需求结构也相应发生了较大变化。消费的贡献率从43.6%下降到38.9%。材料三:材料四:中国的最低年收入不到世界平均水平的15%,甚至低于32个非洲国家,中国最低工资是平均工资的21%,世界平均为50%。请根据材料说说,我们具体可以采取什么措施解决该问题?保证劳动报酬在初次分配中占合理比重企业效益增长,工资却不涨企业工人劳动报酬低提高最低工资标准建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制再分配财产税个人所得税社会福利转移收支如财政教育支出、扶贫支出再分配是指在初次分配结果的基础上政府通过税收、提供

7、社会保障和社会福利等调节手段进行,重点调节地区、城乡、部门、不同群体之间、在职与退休人员之间的收入关系,防止收入差距过大,保障低收入者基本生活企业管理者,利用手中职权非法谋取利益,生活极其奢侈;工资平常,但通过炒股,出租房屋等方式,总收入也颇丰;在垄断行业工作,薪水是其他行业的三、四倍病重丧失劳动能力,生活贫困针对这些现象,该如何实现收入分配公平?取缔非法收入保护合法收入调节过高收入提高低收入,完善社保体系再分配更加注重公平政府废止农业税2009年开始在全国范围内建立农村养老保障制度。(3)再分配更加注重公平“央企高管限薪令”

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