感恩-从工作开始ppt课件.ppt

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1、哭竹生笋在三国时,有一个孝子,姓孟,名宗,字恭武,从小就丧了父亲,家里十分贫寒,母子俩相依为命。长大后,母亲年纪老迈,体弱多病。不管母亲想吃什么,他都想方设法满足她。一天,母亲病重,想吃竹笋煮羹,但这时正是冬天,冰天雪地,风雪交加,哪来竹笋呢?他无可奈何,想不出什么好的办法,就跑到竹林抱竹痛哭。哭了半天,只觉得全身发热,风吹过来也是热的。他睁眼一看,四周的冰雪都融化了,草木也由枯转青了,再仔细瞧瞧,周围长出了许多竹笋。他的孝心感动了天地。他把竹笋让母亲吃了,母亲的病就好了。有诗颂曰:泪滴朔风寒,萧萧竹数竿;

2、须臾冬笋出,天意招平安。当幸福在我们手上时,我们并不会感觉到它的存在;而在幸福离我们而去之后,我们才能意识到它的珍贵。——托尔斯泰李嘉诚的故事李嘉诚14岁时,因为家境所迫,不得不辍学打工,在一家茶楼当小伙计。香港人有喝早茶的习惯,这就要求店里的伙计每天早上五点就要上班,趁客人还没来得时候准备好早点。李嘉诚就每天天未亮就去上班,茶楼工作非常繁重,每天时间长达15个小时以上,何况李嘉诚又是最低一层的伙计,别人休息时,他还要守在茶楼随时等待客人吩咐。晚上是茶楼一天生意最火的时候,茶打烊时,已是夜深人静了。李嘉诚经

3、常累的腰酸背疼,两眼冒金星。李嘉诚后来对儿子谈起这段段心酸的经历时,感慨地说,那时觉得最美好的事,就是能快快睡上3天。虽然觉得很累,但是李嘉诚工作起来没有丝毫的马虎,因为这份工作是经别人介绍得来的,所以他始终怀着一颗感恩之心去工作。经营钟表公司的舅父为了让他不迟到,特意送给他一个闹钟。为了第一个赶到茶楼,李嘉诚每天都把闹钟比别人调快10分钟。少年的李嘉诚由于爱岗敬业,勤奋有加,很快就得到了老板的欣赏,也成了加薪最快的伙计。17岁时,李嘉诚离开茶楼,到一家塑胶厂当推销员。推销的工作十分辛苦,需要到处跑,但李嘉

4、诚已经习惯了,因为他在茶楼打工的时候,每天跑的距离算下来至少也有百八十里。在塑胶厂,由于李嘉诚刻苦钻研业务,扎实工作,而且他喜欢动脑子,能根据不同的顾客,采用不同的推销方法,所以,在他20岁时,便被提升为业务经理。通过顽强的拼搏,他不仅在公司牢牢站稳了脚跟,还承担起一家人的开支。在随后几十年的创业中,他凭借着感恩和敬业的精神,终于开创了了属于自己的事业,成为华人首富。感恩,从工作开始真正的成功者全部都怀着一颗感恩人之心,他们比别人更具智慧。 ——拿破仑.希尔无论你在什么地方工作,都不把自己当成员工而是把自己

5、当成老板,并积极主动地工作。——安迪.葛鲁夫在任何企业中,那些不需要老板交代就能自己工作的员工,那些在接到任务时不会找托辞的员工,那些永远不会去问“怎么办”而是自己想办法战胜困难的员工,那些自己主动请缨为公司工作的员工,都会成为老板心目中最优秀的员工,一旦有升职的机会,老板首先考虑的肯定会是这些人。懂得感恩之人,永远受公司垂青——戴尔.卡耐基第二章爱岗敬业是感恩感恩是敬业的基础,敬业则是立业的前提。感恩与敬业让你的能力得到充分施展感恩、敬业的人能够在工作中学到更多的知识,而这些知识将是人生巨大的财富。即使你

6、换了工作,这些丰富的知识也必会为你带来强有力的帮助,帮你早日获得成功。李嘉诚的事例说明,感恩和敬业可以最大程度的激发一个人的潜能,使之迅速在职场中脱颖而出,无论你从事什么工作,都要牢记,用心者事竞成。感恩让你做起事来更有激情水面下潜藏的礁石往往决定着河水是平静如镜还是波涛汹涌。就像某位哲学家所说的:“假如一个清洁工在扫马路的时候,可以把马路扫的像米开朗基罗画的画一样,像莎士比亚写的诗一样,像贝多芬做的曲一样。如果他能把工作做到这个地步,那么全世界的人都会称赞他。”工作中要善于培养自己的工作激情激情的产生和维

7、持是有条件的。一、寻找工作能力与难度的结合点二、认识到自己的工作工作价值三、明确自己的工作目的四、锻炼自我控制能力五、熟悉公司的业务六、憧憬美好的未来七、自己找难题、解难题八、为自己创造”新鲜”的环境真诚感恩,从重视细微小事开始人们常说,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。小事正是一个人做事精神的细微体现。具备做好小事的精神,就可以产生做大事的魄力。请不要轻易做小事,更不能厌烦做小事!第三讲真诚待人是感恩为什么要感恩你的企业?杰克.韦尔说:“一个人的成功当然与个人的努力有很大的关系,但也缺少不了别人的帮助。在你

8、努力工作的时候,总有老板的帮助,在你从普通成长为优秀的时候,你最应该感谢的是曾经帮助你的老板。”没错,雇佣和被雇佣的确是一种契约关系,难道这种关系背后就没有一点同情和感恩的成分么?作为公司员工,公司和老板为你提供了工作的机会,提供了锻炼、成长、成才的机会,这难道不值得你去感恩么?拿破仑.希尔真正的成功者全部都怀着一颗感恩之心,他们比人更具智慧。为什么要感恩你的同事?要想成为优秀员工,就一定要树立分享与合作的精神,

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