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时间：2020-09-27
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1、员工辅导计划表日期：员工姓名公司在部门员工岗位入职时间导师姓名辅导时间时间辅导内容辅导目的辅导方式部门负责人审核年月日备注说明：1、此表由导师填写，所在部门、工厂负责人及人力资源部负责存档，如辅导过程中培养计划有调整也要交人力资源部存档；2、辅导的目的包括员工经辅导期阶段后应具备的基本素质、工作规范及业务能力等，尽可能具可操作性；3、辅导方式要具体可操作，包括：指定参考书目、专业指导及工作内容、学习工作计划、进度安排等；
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