韦尔奇领导艺术与GE成功之道试题及答案.doc

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1、韦尔奇领导艺术与GE成功之道单选题1.依据韦尔奇提出的“群策群力计划”，员工向上司提出问题时，上司应以何种态度对之？  回答：正确1.A 必须回答，如果不能当场清楚回答，应在一定时间内给予回答2.B 尽可能回答，不能回答的就明确说“不知道”3.C 尽可能回答，但如果问题不在我职责范围的不必回答4.D 尽可能回答，但如果问题不属于员工须知的不必回答2.六西格玛实际是  回答：正确1.A 管理改进体系2.B 质量改进体系3.C 员工培训体系4.D 改革的一种措施3.直接指向官僚主义的理念是  回答：正确1.A 追求卓越2.B 

2、改革3.C 数一数二1.D 面对现实4.韦尔奇认为作为CEO最重要的工作是  回答：正确1.A 提高经济效益2.B 传播好思想3.C 建立企业文化4.D 创立企业品牌5.韦尔奇所倡导的扁平化组织的三个S理念不包括以下哪一项？  回答：正确1.A 自信2.B 简单化3.C 分享4.D 速度6.GE在向外部组织学习中，最典型的是学习  回答：正确1.A 海尔2.B 家乐福3.C 沃尔玛4.D 三菱7.GE的核心价值观是  回答：正确1.A 坚持诚信2.B 注重业绩3.C 渴望变革4.D 以上选项都对8.韦尔奇发明了（　　）的干

3、部培训制度。  回答：正确1.A 师傅带徒弟2.B 克劳顿村培训3.C 严格考核4.D 亲自培养9.挑选一个自己感兴趣的问题，对此作出自己的结论，韦尔奇称之为  回答：正确1.A 反思2.B 深潜3.C 打滚4.D 表率10.GE公司的全球化战略使其赢得了世界上大型商用喷气式发动机（　　）的订单。  回答：正确1.A 百分之八十2.B 一半以上3.C 三分之一4.D 全部11.韦尔奇在GE建立的沟通文化是  回答：正确1.A 非正式沟通2.B 正式沟通3.C 自上而下沟通4.D 自下而上沟通12.“群策群力”理念的核心内容

4、是  回答：正确1.A 和员工沟通2.B 向员工学习3.C 与员工打成一片4.D 对员工进行培训13.下面哪点不是韦尔奇的身体力行对GE变革的作用？  回答：正确1.A 实现了企业的跨越式大发展2.B 建立好学的组织3.C 建立无边界组织4.D 清除了官僚主义14.“自上而下”的思想规定，各事业部将其总的市场额限定在某一细分市场的  回答：正确1.A 40%以内2.B 30%以内3.C 20%以内4.D 10%以内15.韦尔奇在GE建立了怎样的一种沟通文化？  回答：正确1.A 书面沟通2.B 口头沟通3.C 非正式沟通4

5、.D 正式沟通