生产主管职业化训练教程答案.doc

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1、生产主管职业化训练教程答案1.美国心理学家马斯洛的激励理论认为，人的需要的第四层是√A感情的需要B安全的需要C尊重的需要D自我实现的需要正确答案：C2.指导培训下属成长的最基本的培训方法是√A以体验为主B以见习为主C以教育为主D以动机为主正确答案：C3.以下不属于生产管理部门的职责的是×A准确控制生产进度B与营销部门合作制定销售计划C制定生产计划D不限制营销部门的紧急定单正确答案：D4.下列不属于组织运用原则的是√A权限委任与移让原则B管理幅度原则C部门划分原则D命令系统原则正确答案：C5.以下不属于劳动协作的组织形式的是×A工作组的组织B工作轮班的组织C多机床管理D劳

2、动的定员正确答案：D6.下列哪种行为不能达到有效沟通√A表达清楚B固执己见C学会倾听D学会赞美正确答案：B7.海尔的管理模式称为√ATPMBTQMCCEODOEC正确答案：D8.下列关于劳动定额的说法错误的是√A劳动定额是执行成本核算的重要资料B劳动定额是编制生产计划的重要依据C劳动定额是企业提高生产效率的有力手段D劳动定额不是计算职工工资的主要依据正确答案：D9.下列哪项不是员工在选择公司时最主要的因素√A理想的上司B良好的远景C和谐的环境D优厚的待遇正确答案：C10.为了控制进货的进度而进行定单跟催，需要在（　　）前进行提醒√A3天B5天C一周D一季度正确答案：B1

3、1.“这些我们公司早就尝试过了，结果行不通，不做也罢了”，这是哪一种类型主管的表现√A事必躬亲型B外科医生型C压制部属型D惟命是从型正确答案：C12.杜拉克倡导的目标管理的基础是√A安全管理理论B生产管理理论C质量管理理论D人性管理理论正确答案：D13.关于管理者的人性特征的说法中哪一个答案是错误的√A劳心者B就是做官C既要“管”又要“理”的人D负责整个团队的业绩正确答案：B14.品质管制的演进过程中的第三阶段是√A操作者的品质管制B统计的品质管制C领班的品质管制D检查员的品质管制正确答案：D15.一个好的采购员的先决条件中占第一位的是√A良好的商业谈判的能力B行业中的

4、丰富的经验C良好的品格D良好的与人沟通的能力正确答案：C