中南大学混凝土结构设计原理课件第五章 受压构件计算.ppt

《中南大学混凝土结构设计原理课件第五章 受压构件计算.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、第五章受压构件承载力计算1主要内容及要求1．掌握轴心受压构件的受力全过程、破坏形态、正截面受压承载力的计算方法及主要构造要求；了解螺旋箍筋柱的原理与应用。2．熟练掌握偏心受压构件正截面两种破坏形态的特征及其正截面上应力的计算简图。3．掌握偏心受压构件正截面受压承载力的一般计算公式的原理。4．熟练掌握不对称配筋与对称配筋矩形与I字形截面偏心受压构件正截面受压承载力的计算方法及纵向钢筋与箍筋的主要构造要求。5．掌握Nu—Mu相关曲线的概念及其应用。6．熟悉偏心受压构件斜截面受剪承载力的计算。第五章受压构件承载力计算5.1概述5.2轴心受压

2、构件的正截面承载力计算5.3偏心受压构件的正截面受力性能5.4矩形截面正截面承载力设计简化计算5.5工形截面正截面承载力计算5.6双向偏心受压构件的正截面承载力计算5.7受压构件的斜截面受剪承载力5.8受压构件一般构造要求5.1企业文化就是传统氛围构成概的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活，这些价值观构成述公司员工活力、意见和行为的规范。5.1概述受压构件的类型NNNN(a）轴心受压(c）双偏压(b）单偏压偏心受压构件受压构件在结构中具有重要作用，一旦破坏将导致整个结构的损坏甚至倒塌。前进后退4企业文化就是传统氛围

3、构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活，这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。前进后退5企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活，这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。前进后退6企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活，这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。5.2轴心受压构件的正截面承载力计算工程实例一、基本构造要求二、普通箍筋轴心受压构件的正截面承载力三、配有螺旋筋柱的正截面承载力前进后退7企业文化就是传统氛

4、围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活，这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。工程实例压压压拉拉轴压返回上级目录前进后退85.2轴心企业文化就是传统氛围构成受的公司文化，它意味着公司的价值观，诸压如进取、守势或是灵活，这些价值观构成构公司员工活力、意见和行为的规范。件的承载力计算N在实际结构中，理想的轴心受压构件是不存在的由于施工制造误差、荷载位置的偏差、混凝土不均匀性等原因，往往存在一定的初始偏心距以恒载为主的等跨多层房屋内柱、桁架中的受压腹杆等，主要承受轴向压力，可近似按轴心受压构件计算返回上级目录

5、前进后退95.2轴心企业文化就是传统氛围构成受的公司文化，它意味着公司的价值观，诸压如进取、守势或是灵活，这些价值观构成构公司员工活力、意见和行为的规范。件的承载力计算一、基本构造要求一、基本构造要求1、配筋形式螺旋钢箍柱：纵筋箍筋的形状v协助混凝土受压,减少截面尺寸为圆形，且v承担弯矩作用间距较密，其作用？v减小持续压应力下混凝土收缩和徐变的影响。v增加构件的延性箍筋普通钢箍柱螺旋钢箍柱Ø与纵筋组成钢筋骨架Ø防止纵筋受压屈曲Ø产生环箍作用，提高箍筋内混凝土的抗压强度与变形能力Ø抵抗剪力返回上级目录前进后退105.2轴心企业文化就是传

6、统氛围构成受的公司文化，它意味着公司的价值观，诸压如进取、守势或是灵活，这些价值观构成构公司员工活力、意见和行为的规范。件的承载力计算一、基本构造要求2、材料的强度等级*混凝土常用C20~C40宜采用强度等级较高的砼*钢筋常用HRB335和HRB400不宜采用高强钢筋作受压钢筋3、截面的形式和尺寸多采用方形或矩形截面，根据需要也可采用圆形或正多边形截面。截面b≥250，宜l／b≤30，l／h≤25，即b≥l／30，min000h≥l／25。0返回上级目录前进后退115.2轴心企业文化就是传统氛围构成受的公司文化，它意味着公司的价值观，

7、诸压如进取、守势或是灵活，这些价值观构成构公司员工活力、意见和行为的规范。件的承载力计算一、基本构造要求4、纵向钢筋（1）直径：宜≥12mm；宜选直径较大的钢筋，以减少纵向弯曲，并防止在临近破坏时，钢筋过早压屈。'A's（2）配筋率：＜5％；≥0.6％（HPB300、bhHRB335),0.55%(钢筋400MPA级别），0.5%（钢筋500MPA0（轴心受压），偏心受压每侧＞0.2％，常用配筋率0.6％～2％。（3）根数：n≥4，且为双数；圆柱≥6，宜≥8。（4）间距及布置：纵筋应沿截面周边均匀布置，50≤纵筋净距≤300；

8、砼保护层最小厚度C25及以下≥25mm，C30及以上≥20mm。返回上级目录前进后退125.2轴心企业文化就是传统氛围构成受的公司文化，它意味着公司的价值观，诸压如进取、守势或是灵活，这些价值观构成构公司员工活力、意见和