【培训体系-精选课件】=培训体系建设管理培训讲议.ppt

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1、培训体系建设与管理企业为什么要建立培训体系5个理由培训体系构建的原理与培训体系建设学院培训体系建设的4个依据培训体系建设的步骤与方法1234年度培训计划与预算制订5企业三大（3D）开发系统DevelopmentBusinessDevelopmentPeopleDevelopmentProduct产品开发系统人才开发系统事业开发系统培训课程体系成果转化体系培训绩效体系培训评估体系培训实施体系培训组织管理培训预算管理培训目标管理培训计划管理培训制度管理培训实施体系培训管理体系培训体系框架原理解析培训体系建设学院专家服务

2、部客户服务部技术服务部资源服务部培训体系建设技能指导中心培训体系建设规划实施中心培训体系发展流程管理中心培训体系建设学院职能结构：培训体系建设学院职能：专家服务部客户服务部技术服务部资源服务部针对服务项目和实施专家进行管理针对企业服务需求实施项目质量管理针对企业特殊需求实施流程质量管理针对院企合作项目实施全程跟进服务学院院企一体化企业专家评审领导小组院企合作协调小组特殊专业独立项目企业合作服务小组培训体系建设技能指导中心学院专家进入企业指导训练管理团队培训课程体系组织管理体系制度管理体系培训实施体系培训评估体系计划

3、管理体系目标管理体系培训绩效体系成果转化体系预算管理体系培训实施体系培训管理体系企业培训管理人员培训体系建设学院服务一：专业指导培训体系建设规划实施中心专家团队入驻企业院企合作执行管理团队企业培训管理领导人员培训课程体系培训实施体系培训评估体系培训绩效体系成果转化体系组织管理体系制度管理体系计划管理体系目标管理体系预算管理体系培训实施体系培训管理体系系统化标准化建设实施培训体系建设学院服务二：规划实施培训体系发展流程管理中心各个流程细节明晰澄清需求具体计划院企意见方案调整前期项目实施院企合作项目方案设计+合作方案评

4、审+合同管理123456项目实施计划管理+专家服务管理阶段性项目实施结果院企共同评审中期项目成果后期项目交接培训体系建设学院服务三：全程管理4、培训体系在企业管理体系中的巨大落差！2、培训部门的培训谁来关注？3、大家都在为培训的担心！怎么解决？5、先培训还是先建立培训体系？1、培训到底能起到什么作用？企业为什么要建立培训体系5个理由2发展阶段分析目的找出企业行为与企业目标产生的差距点发展战略分析目的准确把握企业发展目标与方向所需的培训人员状况分析目的找出员工工作行为与岗位绩效产生的差异职能部分分析目的找出组织任务与

5、胜任能力产生的差异培训体系建设的4个依据3结论：把握企业在持续动态的变革中对特殊和直接的培训需求针对需求，澄清需求！“真正的需求都是在交流中沟通出来的”培训课程体系成果转化体系培训绩效体系培训评估体系培训实施体系培训组织管理培训预算管理培训目标管理培训计划管理培训制度管理培训实施体系培训管理体系培训体系建设的步骤与方法4基础课程体系通用课程体系技能课程体系激励课程体系观念课程体系新人培训课程在职培训课程管理层课程领导层课程经理层课程生产部门品控部门研发部门物流部门营销部门财务部门人事部门市场部门服务部门采购部门按结

6、构按层次按职能１、培训课程体系内部讲师培训外聘讲师培训企业内训企业外训短期离岗培训长期离岗培训确定人员层次确定培训课题确定培训模式确定培训日期确定培训需求确定培训时间培训实施外聘讲师筛选讲师教材审核外购课程筛选授课形式确定培训需求确定外聘培训实施培训实施外训申请审批外训课程制定外训计划制定外训结果汇报外训需求申请短期离岗培训外训评估审核外训申请审批外训课题制定长期离岗培训外训合同签署外训计划制定外训结果汇报外训评估审核２、培训实施体系培训计划评估培训讲师评估培训方式评估培训预算评估培训目标评估培训课程评估培训场所落

7、实培训资料落实培训问卷设计培训设备落实培训管理要求培训食宿落实培训学员评估评估问卷统计培训评估总结培训讲师评估评估数据归档培训实施评估目标项目评估月度目标结果季度目标结果目标对策评估年度目标结果目标质评估培训后跟进培训评估总结培训实施评估培训前评估３、培训评估体系个人培训成绩该部门总成绩学员对培训评估培训讲师绩效面试合格率新员工合格率新员工流失率４、培训绩效体系培训部门对评估讲师对培训评估培训预算控制培训计划管理培训跟踪服务培训管理绩效在职培训绩效培训实施绩效岗前培训绩效个人方面组织方面心态方面变化思想方面变化行为

8、方面变化技能方面变化效率方面变化成果方面体现领导支持变化培训文化变化应用环境变化条件设备变化费用支持变化激励机制变化组织对员工训后提供的支持组织对成果转化提供的支持５、成果转化体系培训课程体系成果转化体系培训绩效体系培训评估体系培训实施体系培训组织管理培训预算管理培训目标管理培训计划管理培训制度管理培训实施体系培训管理体系培训需求分析培训建设管理培训制度管理