个人简历的自我评价写作方法.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。个人简历的自我评价写作方法3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。个人简历的自我评价写作方法  在写个人简历时,看似一份完整的简历,却因一些重要的内容的忽略而错过了一次面试机会。其中简历自我评价就是较为重要的内容,详细的简历自我评价怎么写呢?以下资料可供参考。  许多人在写简历的时候,非常重视教育与工作背景,但常常会忽略掉个人简历的自我评介,即使在简历中写了自我评价,也常常只是罗列一些描述个

2、人特征的词句,这些词句如:思维敏捷、进取心强、经验丰富,虽然都是积极下面的.词句,但可以用在任何一个人的身上,并不能突出个人特点。  这样的自我评价是不会受到面试官的重视,如何写出有个人特点的自我评价呢?  个人简历的自我评价是概括性的个人特点的描述,个人的特点也许很多,突出的优点、做过的事情也很多,但不用一一罗列,写个人简历的自我评价一定要结合应聘的岗位来写,向企业突出展示自己与岗位的匹配性。  个人简历的自我评价通常包括:  1)个人资历总结。求职者本人最突出、核心的工作资历,通常20-30写,可作为整个简历的

3、概括;  2)工作技能与专长总结。求职者与应聘岗位最匹配3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。的2-3条工作技能与专长,如应聘翻译,可说明自己拥有专业8级证书;  3)工作风格总结。这部分是个人的工作特点,如积极进取,能够克服别人无法克服的困难,或者擅长数据处理,有敏锐的洞察力等等;  4)个人职业资格总结等。拥有的职业资格证书。  通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主,使人力资源经理的注意力被分散,无法专心阅读,甚至会

4、对自我评价部分一跳而过,使自我评价没有起到应有的作用。更有甚者,写得不好的自我评价会使面试官不认可简历,忽视简历中工作资历的主要内容,或者不给予求职者的面试资格。3

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