副经理(党建)岗位说明书.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯副经理（党建）职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理所属职类职种：所属单位：工作地点：部门：人力资源部职位设立日期：职位目的：协助部门经理做好本部门工作，分管绍兴分公司党建工作及精神文明建设等工作。工作关系：直接上级：分管领导同僚：直接下属：党群干事薪酬激励管理人力资源管理主要职责：重要性12345应负职责制定党委、纪委年度工作计划。每年根据上级党委、纪委的工作部署制定公司党委及纪委的年度工作计划，提交党

2、委讨论审议，并在党委领导下组织实施。制定党员发展计划。引导员工积极向党组织靠拢，指导各党支部做好组织发展工作，并在调查的基础上，制定年度党员发展计划，并督促实施。制定创建文明单位规划。根据创建条件及要求，提出创建规划，在省公司党群部及地方文明办的指导下组织实施。组织党员活动。每年“七一”组织党员开展健康性有教育意义的活动，增强党员的荣誉感、责任感，发挥党员的先锋模范作用。组织党委中心组学习。按要求，每月组织一次中心组学习，同党委联系，每次确定一名领导作中心发言。衡量标准切合实际需要发展党员符合党章要求指标

3、符合创建要求党员模范作用发挥程度学习内容有针对性6组织党委民主生活会。组织年度党委民主生活会，汇总员工对民主生活会富有公司党委及行政的意见和建议，提交党委民主生活会上讨论。实效1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应30岁以上适应性别男√女年龄高中初级党务专业所中专(职高)所√中级适需√大学专科需高级应学职专历大学本科称业硕士以上任职具有政工或相关专业中级职称的任职资格资格素质书面表达能

4、力政治思想素质廉洁奉公精神组织协调能力要求所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前劳动合同法律法规及相关法律知识培训在岗干部管理条例人力资源管理劳动法及相关法律法规管理心理学等知识培训培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:审核：批准：编制日期：2