供汽工(兼供水、冷饮值班工)岗位说明书.pdf

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯职务说明书基职位名称供汽工（兼供水、冷饮值职位编制及现有人数班）本所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长情直接下属况1.检查供汽设备的运行状态。2.执行对供汽设备的操作命令。3.记录蒸汽供应的有关数据。4.负责高温季节时冷饮水的供应工作。5.负责生产区员工茶水供应。6.完成上级领导安排的其它工作。7.职8.责9.10.11.12.13.14.15.1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1.对动力设备检修、修理时间的建议权。2.对违反

2、动力设备使用安全规程的处罚权。3.对动力厂劳动力的合理分配权。职4.对动力设备运行中突发情况的应急处理权。权5.动力管理节能措施的监督权。6.7.1．定期向直接上级递交《月度工作总结》和《月度工作计划》。汇2．定期向直接上级递交《年度工作总结》和《年度工作计划》。报3．不定期向直接上级递交《动力管理工作总结》。4．不定期向直接上级进行口头工作汇报。内部1．定期审阅动力运行记录。督工作2．不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头工作建议。工导关系作1．每月向财务部提交《部门预算执行结果》。关协2．每月向企管部提交《部门计划执行结果》。系调3．不定期与相关部门对动力管理问题进行磋商。4.

3、不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进行磋商。1．定期协助卫生监督部门对水质进行检测。外部工作2．定期联系供电部门进行安全用具检验。关系3．不定期与供电部门就供电情况进行交流。2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯学历本科及以上专业动能管理（或相关专业）年龄30–35周岁性别不限5年以上动能管理工作或相关工作经验。工作经验任良好的业务知识准备职工作技能良好的沟通协调能力资良好的口头和书面表达能力格公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架职前培训公司现有动力管理状况其他要求职位调动或晋升考核指标考核周期考核者考领导

4、满意度季度生产副总核部门员工满意度年度部门员工费用预算执行率年度财务部内设备完好率年度设备能源部容3