个人简历〔人力资源〕.doc

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1、个人简历〔人力资源〕自我评价　　3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。　　个人信息　　姓名：XXX　　　　　性别：XXX　　　　　     年龄：XXX岁　　E-mail：XXXXXXXXXX　　　　　　　　　联系电话：XXXXXXX　　地址：XXXXXX大街XXX号　　　　　　　        邮编：XXXXXX　　工作经验　　XXX年XXX月——现在　　　XXXXXXX发展有限公司　　　人力资源专员　　职责：　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划

2、，建立招聘、培训渠道；　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理　　职责：　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；　　对职位进行分析及员工满意度调查；　　负责员工的招聘及培训工作；　　此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。参与四金的办理，员工

3、绩效考核方案的设计；　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；　　教育背景　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大学　　　XXX经济　　　本科　　职业特长和技能　　熟练使用各种办公软件；　　熟悉国家的各项劳动政策法规，　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。　　期望工资与上班时间望有机会面谈。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。