新员工培训(企业文化)

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1、公司企业文化——新员工培训内容概要如何理解“企业文化”?公司的企业精神如何理解“企业文化”?企业经过时间长河沉淀下来的习惯涵盖企业的精神文化、行为文化(制度文化）以及物质文化包括企业的价值观、信仰、态度、行为准则、道德规范及传统和习惯等要素组成的文化。有形的文化观看图片、视频资料讨论：到目前为止，我所感受到到公司的企业文化是怎样的？公司的企业精神诚信、创新、务实、发展成功原因1、领导核心2、执行操作团队3、渠道网络4、业务平台5、人脉关系6、政策扶持7、经济大环境“天时、地利、人和”价值体系内容：我们的

2、收入取决于自己的创造我们只有比别人更多的付出才能活得更好与时代一同进步激情、专心、高效危机感我们代表公司，一言一行都影响着公司的形象与信誉工作指导原则：1、我们改变不了别人，我们改变自己2、把每件事情做到100分3、方法总比问题多制度文化员工守则公司制度：行政管理、人力资源管理、财务管理、风险管理未来发展一、以科学发展观统领全局，实现公司的可持续健康发展二、大力实施扩量增效、战略投资，大力抓好基础设施的建设三、实施人才储备、优化管理公司未来展望在经济全球化、贸易一体化的今天，能源国际化、市场无国界。公司

3、将与时俱进，继续秉承“开放、创新、进取”的企业精神，主动调整并适应市场竞争，不断提高经营能力和管理水平，追求企业效益、规模、服务和管理领先。同时，坚持和扩大对外发展战略，与社会各界携手，加强同行间的广泛沟通、交流与合作，努力拓展业务经营网络，发展上、下游产业，打造规模化、一体化产业运作体系，促使公司向更高层次的综合型、全国性和国际化能源企业逐步过渡和发展。专业化、集团化、国际化个人定位与发展公司是一个发挥个人聪明才干的良好平台，祝愿大家在公司里尽快找到属于自己的定位和适合自己的发展方向，与企业一起成长、

4、进步，用不懈的努力写下自己光辉灿烂的篇章！谢谢大家！