工伤赔偿项目.pdf

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1、工伤赔偿项目项目享受或赔偿条支付费用范围或期支付标准支付办法名称件间医疗1、在签订服务按工伤保险住院从工伤保费用协议的医疗和医疗服务标准险基金支机构就医，付并按保险目录中的药品享受工伤待遇2、情况紧急的，可先就近治疗康复到签订服务协从工伤保性治议的医疗机构险基金支疗的进行康复性治付费用疗的费用住院原则上应在统按照本单位因公伙食筹地区的医疗出差伙食补助标补助机构准的７０％发给费住院伙食补助费经医疗机构出所需交通、食宿费用按照本单位职工具证明，报经办因公出差标准报机构同意，工伤销。职工到统筹地区以外就医辅助经劳动能力鉴假肢、矫形器、假眼、从工伤保器具定委员会确认假牙

2、和配置轮椅等险基金支费用后，可以安装付工伤停工留薪期内1、一般不超过12个原工资福利待遇医疗（在留薪期内月。不变，由所在单位期间生活不能自理2、伤情严重或者情按月支付。的工的工伤职工需况特殊，经设区的资待要护理的，由所市级劳动能力鉴1/6遇在单位负责）定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。停工留薪期满，在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待职工评定伤残遇。等级后停工留薪期满后，应当进行职工评定伤残等级后，评定伤残等级后，停发原待遇，按照本条例的有关规定享受伤残待遇。评定经劳动能力鉴生活完全不能自从工伤保伤残定委员会确认理的，其护理费标险基金

3、按等级需要生活护理准为统筹地区上月支付生后的的年度职工月平均活护理费生活工资的５０％护理生活大部分不能费自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的４０％生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的３０％伤残定级后的待遇伤残劳动关系的享受享受待遇的标准支付办退休后医疗保级别处理待遇法的待遇险缴纳的项及其他目鉴定保留劳动关一次一级伤残为２４个从工伤达到退职工因为一系，退出工性伤月的本人工资，二保险基休年龄工致残级至作岗位。残补级伤残为２２个月金支付并办理被鉴定四级助金的本人工资，三级退休手为一级伤残伤残为２０个月的续后，停至四级的本人工资，四级伤发伤残伤残残为１

4、８个月的本津贴，享的，由人工资；受基本用人单2/6按月一级伤残为本人工养老保位和职支付资的９０％，二级险待遇。工个人伤残伤残为本人工资的基本养以伤残津贴８５％，三级伤残老保险津贴为为本人工资的８待遇低基数，０％，四级伤残为于伤残缴纳基本人工资的７津贴的，本医疗５％。由工伤保险伤残津贴实际金额保险基费。低于当地最低工资金补足标准的，由工伤保差额。险基金补足差额。鉴定无论保留还一次五级伤残为１６个为五是解除均享性伤月的本人工资，六级、六有残补级伤残为１４个月级伤助金的本人工资；残的保留劳动关用人支付工资报酬系的单位安排适当工作的用人五级伤残为本人工由用人单位资的７０

5、％，六级单位按难以伤残为本人工资的照规定安排６０％。为其缴工作伤残津贴实际金额纳应缴的，按低于当地最低工资纳的各月发标准的，由用人单项社会给伤位补足差额。保险残津费。贴工伤职工本一次具体标准由省、自用人单人提出解除性工治区、直辖市人民位一次或终止劳动伤医政府规定性支付关系的疗补助金3/6一次具体标准由省、自用人单性伤治区、直辖市人民位一次残就政府规定性支付业补助金伤残定级后的待遇伤残劳动关系的享受享受待遇的标准支付办退休后医疗保级别处理待遇法的待遇险缴纳的项及其他目鉴定无论保留还一次七级伤残为１２个从工伤为七是解除均享性伤月的本人工资，八保险基级至有残补级伤残为

6、１０个月金支付十级助金的本人工资，九级伤残伤残为８个月的本的人工资，十级伤残为６个月的本人工资；劳动合同期一次具体标准由省、自满终止，或性工治区、直辖市人民者职工本人伤医政府规定提出解除劳疗补动合同的助金一次具体标准由省、自性伤治区、直辖市人民残就政府规定业补助金劳动合同未依据劳动合同法第42条的规定，劳动者确认丧终止，或者失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳职工本人未动合同提出解除劳动合同的4/6注释：1、工伤复发的确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规

7、定处理。3、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。4、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在20个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动

8、能力鉴定的申请程序。5、