大良街道职能部门计划生育综合治理.pdf

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1、大良街道职能部门计划生育综合治理工作目标管理责任制考评办法为进一步加强计划生育综合治理工作，落实各职能部门计划生育职责分工，特制定本考评办法。一、考评目的督促各有关职能部门履行分工职责，确保当年《大良街道人口和计划生育层级动态目标管理责任书》所确定的各项任务的落实，兑现奖惩；进一步加强大良街道计划生育综合治理工作，促进大良街道计划生育综合治理工作进一步完善。二、考评对象《大良街道职能部门计划生育职责分工》所确定的各个职能单位。三、考评内容根据当年《大良街道人口和计划生育层级动态目标管理责任书》的要求，考评内容主

2、要包括以下三方面：（一）《大良街道职能部门计划生育职责分工》所规定的职责执行情况；（二）本年度制定的有关政策措施的规范性文件是否与计划生育政策相抵触，是否有利于计划生育工作的开展；（三）对本部门属下单位执行计划生育职责分工进行指导、检查、督促的情况。四、考评方法步骤考评方法步骤分三个阶段进行。第一阶段为总结自评阶段：每年月底，接受考评的职能部门分别对一年来参与计划生育综合治理工作情况进行全面总结，并进行自评，然后由社区（村）对各职能部门进行评比，工作总结、自评及社区（村）的评分情况于当年月日前报考评办公室（设在

3、街道计生办，以下简称“考评办公室”）。第二阶段为抽查考评阶段：考评办公室分别到有关职能部门进行抽查考核，具体考评职能部门计划生育综合治理职责分工的落实情况。第三阶段为总结评比阶段：考评办公室根据抽查考评得分结果，评出先进单位、达标单位、提醒注意单位，经考评办公室审核，报街道办事处领导审批。五、奖惩办法(一)各有关职能部门经考核评议，得分在分以上的为先进单位；分为达标单位；分以下为提醒注意单位。(二)街道办事处对先进单位给予表彰；对被提醒注意单位予以通报批评。六、考评工作要求街道办事处对有关职能部门计划生育综合治

4、理目标管理责任制的考核，是推动计划生育综合治理工作顺利开展、提高大良街道计划生育管理水平的重要措施。各有关职能部门要仔细按照目标管理责任书的要求，对照考核评分标准，积极抓好贯彻落实。附：大良街道职能部门计划生育综合治理目标管理责任制考评评分表（—）附件一大良街道职能部门计划生育综合治理目标管理责任制考评评分表单位：大良街道计划生育办公室考评得分：考评内容及评分办法标准分考评分发挥政府主管计生工作的职能作用，当好党委、政府的参谋，做好人口和计划生育分工作。将计生工作重心下移至社区（村），指导、分监督社区（村）开展

5、计划生育工作。协调各有关职能部门建立健全计划生育综合治理机制，建立健全计划生育信息通报分制度，定时按质与卫生、民政、公安等职能部门做好信息互通。严格执行《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规分定》，加强对“超”等医疗设备的管理和监督。附件二大良街道职能部门计划生育综合治理目标管理责任制考评评分表单位：大良街道组织纪检办考评得分：考评内容及评分办法标准分考评分有明确分管计生工作的领导和计生专分（兼）职干部的计划生育管理职责。在审批干部的招聘、录用、晋升工资、评选先进和各种行政奖励时，要严格

6、把好计分划生育关，执行计划生育“一票否决”制度。在制定有关规定时，要有利于计划生育工作的开展，教育干部带头学习、宣传、执分行计划生育政策法规和规章。加强对干部的监察，对违反计划生育政分策、法规的干部要及时作出政纪处理。对外地调入干部，要核查其计划生育情分况，配合计划生育部门把好“一票否决”关。附件三大良街道职能部门计划生育综合治理目标管理责任制考评评分表单位：大良街道党政办考评得分：考评内容及评分办法标准分考评分有明确分管计生工作的领导和计生专分（兼）职干部的计划生育管理职责。及时、合理地安排计划生育事业经费和

7、专项经费，对计划生育经费的使用，做到及分时足额拨付。严格按财务制度及专款专用原则对社区（村）计生经费进行核算，及时提供各社区（村）计生专帐的财务报表，监督社会抚分养费的征、管、用情况，杜绝截留、挤、占、挪用社会抚养费的现象。附件四大良街道职能部门计划生育综合治理目标管理责任制考评评分表单位：大良街道社会工作办考评得分：考评内容及评分办法标准分考评分有明确分管计生工作的领导和计生专分（兼）职干部的计划生育管理职责。提供婚姻登记的有关资料，为再婚夫妻办理婚姻登记时，要积极配合计生部门动员分其执行生育政策或节育规定。

8、在安排就业时，优先照顾和扶持实行计划生育的家庭；为流动人口育龄妇女办理就业证时，应当核查其经现居住地社区（村）查验过的计划生育证明，没有计划生育证明的，应督促其及时办理；督促用人单位和个人应当负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，督促流动人口育龄妇女分办理计划生育证明；督促用工单位应将计划生育列为合同约定的其它事项（内容：对员工或其配偶有政策外怀孕、拒不参加查环查孕的，用人单