技改主管岗位描述.pdf

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1、岗位描述技改主管岗位名称：技改主管直接上级：技术主任直接下级：技改工程师本职工作：企业的技术改造直接责任：（1）主持技改例会。（2）正确传达上级指示。（3）向下属员工布置论证技改、技措的工作任务。（4）按程序向上级报告真实情况，并代表技改办投诉。（5）及时对下级在工作中发生的争议做出裁决。（6）制定下级的岗位描述并界定好下级工作。（7）协调在执行技改项目时与相关部门的工作联系。（8）按程序做好与相关部门之间的工作界定。（9）授权。（10）巡视、监督技改项目的工程进度和质量。（11）定期听取下级述职并对下级做出工作评定。（12

2、）参与审查立项申请书。（13）了解工作情况及有关技改办工作的各项数字。（14）关心本部门工作人员的思想、生活和待遇。（15）根据技改项目需要调配技改办工作人员，组成攻关小组。1/2（16）巡视、监督、检查技改办各项工作。（17）提出技改立项申请，报批。领导责任：（1）对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（2）对技改办给企业造成的影响负责。（3）对管辖设备工具的完好性负责。（4）对提高产品质量和技术水平负责。（5）对技改办的一切法律行为负责。主要权力：（1）对工程师提出的合理建议有批准权。（2）对技改工作的执行有

3、检查权。（3）对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。（4）对员工的工作态度和业绩有表扬和批评权。（5）在技改项目实施过程中有现场指挥权。（6）向上级报告权。2/2