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1、劳动合同甲方:北京华城世纪科技有限公司住所:北京市海淀区高里掌路1号院10号楼２单元103-79法定代表人:王立娜乙方:身份证号:根据《中华人民共与国劳动合同法》及有关得劳动法律、法规与政策规定,结合甲方相关制度与乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致得原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方得权利与义务,并期望双方保持良好得长期聘用关系。一、合同期限与期限第一条甲、乙双方选择以下第＿____＿_＿种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自__＿＿_年__＿＿_月_＿___日起至＿__＿_年__＿＿_月_＿___日止、(二)无固定期限:自＿____年__＿_＿月__
2、___日起至法定得或本合同所约定得终止条件出现时止。(三)以完成一定得工作任务为期限、自＿__＿_年__＿__月__＿__日起至__＿_____＿_工作任务完成时即行终止、其中试用期自___＿年____月____日至____年___＿月____日止,期限为__＿__天。二、工作内容与工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_＿_____＿岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方得要求,按时完成规定得工作数量,达到规定得质量标准。第四条乙方同意在甲方安排得工作地点＿_____＿_＿__从事工作。根据甲方得工作需要,经甲乙双方
3、协商同意,可以变更工作地点。三、工作时间与休息休假第五条乙方实行_＿__＿_______工时制。(一)实行标准工时工作制得,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。第六条甲方延长乙方工作时间得,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定得各项休息、休假得权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第八条乙方在试用期间得工资为___＿_元/月、试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资:1、计时工资。工资为_＿___元/月。2、计件工资。甲方应制定科学合理得劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。3、其她形式
4、、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月得_____日。乙方月工资不得低于省政府公布得最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。五、社会保险第九条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案与社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护第十一条甲方按国家与地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定得劳动保护设施与劳动条件,保障乙方在工作中得安全与健康。第十二条甲
5、方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关得劳动安全规定与操作规程。七、劳动纪律与劳动合同得解除第十三条乙方应严格遵守甲方得各项规章制度、劳动纪律与安全技术操作规程、第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件得;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为得;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害得;(四)不服从甲方正当工作安排得;第十五条乙方解除本合同,应当提前＿__＿____＿日(不超过３0天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。八、当
6、事人约定得其她内容第十六条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失得,应当承担赔偿责任。九、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服得,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十八条甲方得规章制度及________＿作为本劳动合同得附件,与劳动合同具有同等法律效力、第十九条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖得,按照有关规定执行。第二十条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工得建筑施工工地备查、本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章):法定代表人(
7、签字):乙方(签字):_____＿_年＿_＿____月____＿_日
